2010年国家公务员考试,报考人数历史性地达到了146万。这个数字在2009年为105万,2008年为80万,到2007年为60万。退回到2003年,报名人数仅为8.7万。
短短七年,公务员报考人数翻了16倍,加倍增长速度之快令人惊讶至极。细细思量,这其中又何尝不是当前社会生态所致呢?本来社会是三百六十行行行出状元,各行各业都应该热才是。
可随着人们对社会的深刻认识,发现很多饭碗的约束太大,而人民的"公仆",尤其是经济发达地区的"公仆",其不仅待遇好,而且工作悠闲、稳定,这正是人民梦寐以求的工作。说不准,哪天上头一高兴,还能公费出国旅游,你说谁能不趋之若鹜呢?
与其说是公务员热,不如说是"铁饭碗"热,而且如今这铁饭碗还有向着"金"饭碗发展的趋势。新闻报道不少职业集体罢工的现象不少,教师、导游、出租车司机等,尽管他们也或许是各行各业的"状元",但还是不忍社会各方面给他们的压力和排挤,可你听说过哪里有公务员集体罢工了?
尽管有不少官员也有抱怨自己买不起房之类的论调,可是,自己住的却是别墅,甚至还有"香车美人",工资不高,并不代表福利少,外快也不多。
事实上,诚如很多人感叹,肥水多的地方公务员工资比起收入连零头都算不上!这一语可以略窥整个官场生态。
公务员热不是坏事,但像这种热则有点不正常了,其折射的还是当前整个社会利益分配格局的不合理。官员近水楼台先得月,有啥项目、干啥事情或者举办活动,都总能大笔一挥,全权报销,而其中价格,大多随笔而写,只要不是很离奇,便可以赚得盆满钵溢,再加上当前财产公布的空白,公众监督更无从谈起。
故而,要破除日益畸形的公务员热,势必将财产公布进行到底,同时改变当前不合理的利益分配制度!
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