美业内人士：新移民求职重心态

美业内人士指出招聘过程中除注重对方的基本教育背景之外，更看中对方的性格素质及人际交往能力。

据报道，10月23日，进行招聘工作的永明金融(Sun Life Financial)烈治文山分行业务经理于向宁指出，希望在招聘会上发掘有志从事金融及保险行业的市场销售人员，从事人寿、健康及投资产品的销售工作。他指招聘过程中除注重对方的基本教育背景之外，更看中对方的性格素质及人际交往能力。

本身亦来自中国大陆的于向宁指自己抵加20多天即投入保险行业，自然当时也同许多新移民一样有语言交流障碍。但他在十几年的工作经历中体会到，语言问题不是新移民投入职场的最大障碍，更为关键的是求职者的心态。因为雇主与求职者的互动不仅在于语言的交流，更本质的是双方对问题是否有共同的看法和思维方式。

他指雇主大都欣赏诚实可靠、有自我拓展动力的人。求职者不一定要夸夸其谈，但思维讲话应该有条理，对自己的职业生涯有规划和进取心。另外就是要有从头开始的心态。他表示，大陆移民中不少人有"眼高手低"的倾向，不利于事业的发展。以他熟悉的金融保险业，目前对华裔市场愈来愈重视，行业中无论在本地还是在国际都存在大量机会。