乏本钱挽人才美银花旗雪上加霜

发表:2009-10-23 21:37
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薪酬沙皇减薪建议,令早已面对人才流失的美银及花旗雪上加霜。花旗周三已计划在纽约召集100名最高薪管理层开会,美银高层最近数周亦为如何解决薪酬问题头痛不已。

对政府监管薪酬的忧虑,早已影响着花旗及美银。过去1年,两家机构已有数十名银行家及交易员离开,转投不受薪酬限制的金融机构及海外公司。就在本月,花旗便把甚赚钱的能源交易部门Phibro脱手,以避免支付该部门主管霍尔(Andrew Hall)的1亿美元花红。

不过分析家指出,因花旗总裁潘迪特(Vikram Pandit)年初已表示,在花旗转亏为盈前,他每年只会收取1美元薪酬;美银总裁上周也同意今年不收取薪酬及花红,若今次当局提出的薪酬减幅是以平均计算,两名总裁的「零薪酬」,可望令这两家企业其馀24名高层不用削减那么多。

专家:政府干预企业恐开坏先例

薪酬顾问霍尔(Steven Hall)认为华府措施「太激进」,指政府有如一个「怒气冲冲的老闆」,「怕只怕这会否令人们赌气说﹕『我不干了!』」华尔街中人乃至一些企管专家普遍认为,政府今次是干预企业,对企业治理会造成深远的坏影响,有专家则认为此举最终会损害投资者。分析家埃尔森(Charles Elson)说﹕「政府大力介入企业薪酬,令董事局权力大大缩减,董事局要保护的投资者亦然」。

虽然薪酬限制只限于企业最高薪的25名高层,但薪酬专家预期,规定很难不影响较初级的管理层,皆因若初级经理的薪酬比老闆还高,那就造成十分尴尬的局面。


(文章仅代表作者个人立场和观点)

来源:《纽约时报》

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