笔者原以为，公务员队伍"凡进必考"，但是笔者看了这几年的招考公告，好像还没有某个政府部门通过国家统一考试直接招考副处级干部，至于２００４年湖北省的招考公告是否有这个职位，笔者并不知道，所以笔者只能以"估计没有"推断周森锋没有经过国家统一考试而直接"裸奔"到副处级干部的位置上去。
笔者又以为，大学生进入公务员队伍，会有一个试用期，因为《公务员法》规定，"新录用的公务员试用期为一年"，呵呵，也许新录用的干部例外，因为周森锋刚毕业就任湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员，４个月后，就官升襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长了。
笔者还以为，大搞政绩工程、形象工程才是官员升迁的捷径，但是，就目前情形来看，鄙人错了，因为，政绩工程、形象工程虽然不得民心，但对于升官来说，至少还有个形式摆在那里，现在，周森锋干脆连这个形式也不要，直接在"升迁"上裸奔起来。
综观周森锋的升迁记录，最长九个月、最短一个月之内就官升一级，这也许会让"深圳速度"汗颜。作为２０多岁的年青人，升迁速度这么快，笔者以为，在政绩上一定有他惊人的作为，但是笔者把这篇报道看了又看，始终不见周森锋"政绩"的影子。没有，只有当地有关部门的介绍，"无论在哪个岗位上，他都是责任心强，作风民主，经常深入群众，深入实际，受到干部群众的一致好评。"呵呵，这无异于大学期间的实习鉴定，满篇都是这样华丽的词语，笔者实在不知道这样的" 介绍"能不能算这位"青年市长"的政绩，或者说升任市长的理由。再者，报道说，周森锋"以全票当选市长"，如此高的得票率，如果没有非凡的"政绩"，笔者实在很难想象这样的结果的真实性，也实在很难相信这位年青的市长在短短几个月内能在自己以前的岗位上干出骄人的"政绩"，当然，升迁速度快要除外。
既然没有骄人的"政绩"作升迁资本，那么，周森锋的升迁究竟依靠什么呢？难道就一点"有关部门介绍"？如果真这样，笔者还请周森锋给广西来宾市兴宾区 201名"选拔生"传授一点经验。因为，据《新京报》６月１５的报道，说广西来宾市兴宾区201名"选拔生"任"挂职村官"，因为事业编制问题，10年后，他们面临被解聘辞退。其中有一名叫曾健的"选拔生"，在村里推广种甘蔗，该村仅这项收入就近千万元。
与周森锋相比，笔者以为，曾健的政绩可谓实实在在，但是他在自己的岗位上打拼了１０年，却落得个解聘的后果，而周森锋呢，什么政绩都没有（或者说没报道，但前面已经说明，短短几个月内是很难作出有实质性的政绩），反而却一路顺水顺风，好比坐上直升机，平步青云。强烈的反差，让笔者实在佩服其"升迁之术"。
呵呵，一毕业就出任副处级干部，隔一个月或几个月就升迁一次，这惊人的升迁速度确实"吉尼斯"得太厉害了吧？
稿源：荆楚网
作者：徐兆澜
来源:转帖
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