3M法国厂员工挟持主管，抗议公司计划裁撤该厂半数员工。Getty Images
随着公司在金融风暴中倒闭，全球的老板必须向员工宣布各项关厂、裁员、减薪等坏消息，世界各国大多数的员工们只能无奈接受，顶多希望公司能够给予相当的遣散费，并且赶快调适心情，准备寻找下一分工作。
但是关厂、裁员这种事在法国反而有些风险，因为愤怒的员工习惯于采用激进的「自力救济」方式，迫使老板支付较丰厚的遣散费。法国去年就发生多起员工得知工作不保后，愤而挟持主管的案例。
在最新的一桩绑架老板事件中，美商3M位于法国南部的Pithiviers厂的员工3月下旬挟持3M法国产业主管胡瑟勒（Luc Rousselet），抗议公司计划裁撤该厂半数员工。员工扬言，除非公司开出更好的遣散条件，否则不放人。两天后，工会和资方达成协议后才放人。
3M计划对Pithiviers厂裁员110人，该厂员工于是以衣柜堵住办公室出入口的方式阻挡主管胡瑟勒走出办公室。胡瑟勒在办公室告诉媒体说，这些人不是直接冲着他来的，他们有其诉求，他进办公室的时候就知道有被关的风险。
工会代表卡帕洛斯（Jean-Francois Caparros）在这家位于法国中部皮蒂维耶（Pithiviers）的工厂表示：「这项行动是我们唯一的手段，但是没有侵犯人身的行为。」
大约1个月前，日本电子大厂新力（Sony）法国分公司的工人，由于不满他们的遣散费不如法国其它新力工厂在关厂时的给付，因此决定罢工，所以将总裁富彻（Serge Foucher）扣留在工厂一夜，员工并在工厂大门以树干设置路障。
新力法国分公司去年12月宣布，将关闭这座1984年以来制造录像带的工厂。
富彻3月12日前往工厂，原本是想要在4月17日关厂以前，跟厂内311名工人见最后一次面。富彻整晚待在会议室内，直到他同意与员工重新谈判遣散费后才获释。
这波经济危机已让法国的社会冲突日益升高，该国失业人口已超过200万人，在景气衰退更形严重之下，预料今后至年底将再有数十万人失去饭碗。
不过在这两起事件中，警方均未介入。显然警方默认这类激进策略是谈判的一部分，确认老板不会受到伤害，他们就不干涉。
来源:《看》杂志第34期
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