职工被迫申请加班
本报夏令热线16840123日前接到职工投诉，称上海佳果包装制品有限公司的60多名员工加班严重超时，有的每月加班时间接近200个小时。在职工提供的六份考勤卡中，记者看到，几乎每位职工每天8时左右上班，22时左右下班，一个月一天都不休息，平均zC月加班时间vb150个小时左右。其中有一位职工每天几乎都是8时上班，23时下班，晚的甚至做到午夜12时，一个月加班时间达到175个小时。
职工反映，公司在让职工加班前，必须要求职工向企业交一份加班申请单，但事实上，许多职工是被迫交申请单，被迫天天加班。
在该公司厂房内，50多名职工分成三堆在车间内手工叠制蛋糕包装盒，多以女工为主。据介绍，他们每天10个小时基本保持同一姿势，只有午饭和晚饭时有累计一个多小时的休息时间。
一位刘姓职工表示，他每天都是8点上班，23点下班，因为住在厂里，所以几乎是干完活就睡觉，醒来就干活。他面有难色地对记者说：‘出来打工，不容易，所以上面说u[班，没人敢说不。’
公司竟称工人得实惠
公司负责人赵晨阳表示：‘加班是为了职工好，让他们多赚钱。’赵晨阳对职工超时加班的现象并不否认，他说：‘公司每年七八九月是销售旺季，加班也就加这三个月。其实加班也是为职工好，如果他们不加班，那么每月只能拿960元，现在加班后，每月可拿两三千元。’记者提出，加班超时是违法行为，赵晨阳表示："我知道违法，但是为了职工好，职工们也想加班，我这样做是把责任担在自己身上，让职工得实惠。" 记者了解到，该公司每月给员工的所有薪水包括底薪960元、加班工资、每顿饭5元的补贴和全勤奖100元，其中全勤奖规定只要一天没有加班就没有该奖金。赵晨阳表示，公司律师目前正在向劳动局申请超时加班合法化，申请正在进行中，还没有得到批准。超时加班早有"案底" 记者随后与青浦区劳动保障监察大队取得了联系，据龚队长介绍，去年该公司就因为超时加班被处罚过。在去年的处罚记录上，该公司有21人的加班时间超过《劳动法》规定的每月最多36小时规定，监察大队罚了该公司4200元。同时，去年该公司还未按照标准支付职工加班工资，也被监察大队勒令改正。龚队长表示："我们会立刻到该公司进行检查，若有超时加班现象，一定处罚。" 区劳动保障监察大队已到该公司进行了检查，目前该事件正在处理中。
