近两年来，无论是东部大城市如上海、广州，还是中西部中型城市如南昌、兰州，男护士都是护士队伍中的"稀缺资源"。医院要招聘男护士，难如登天。
南海西樵医院多年来一直有意招收几名男护士，但报考的110名应届护理专业毕业生全部是清一色的白衣天使。
海口各医院都表示非常希望有男护士加盟，但海口仅有两名男护士的现状表明，海口护士行业仍是女性一统天下，男护士"珍稀堪比熊猫"，招募男护士比登天还难。
西樵医院副院长曾宪根说，报读护士专业的男生少，最重要的原因就是观念问题。许多人脑子里根深蒂固地认为护士的主要工作就是护理病人，给病人打针吃药，这当然要女同志做比较合适，男人大老粗怎么能做服侍人的工作。这些人没想到医院里面还存在着更细致的分工，许多岗位更需要男护士。
虽然医院宣称读护士专业的男生少，以致招募男护士困难，但待业在家的男护士们却不这么认为。
中国男护士论坛不久前进行一个"关于男护士就业情况的投票"，一共有31名男护士参与调查，结果却出人意料。
调查结果显示，正在工作的男护士仅有五人，转行的男护士两人，而待业中的男护士竟有24人，比例高达77%。
一名不愿意透露姓名的男护校毕业生说，现在的工作不好找，没有钱和关系进不了医院工作，就算进一个县城医院，至少也要5万元的红包，这还不包括额外的费用。
绝大多数的男护士选择这个专业，是受媒体和老师的引导，很多在校的护理专业男学生很后悔，但表示会坚持下去；而正在从事护理这一职业的男护士们，大部分打算在时机成熟的时候转行。
上海某高校一名不愿意透露姓名的护理专业男学生说，他是被"连哄带骗"才选了护理专业，现在很后悔："男人做这一行，真没面子。"
毕业于杏林医专的冯洪生，现在空军济南医院做男护士。他在接受本报记者采访时说：本来我是选择营养和心理，但没有报考上相应的学校，由于受外国的人文影响比较大，就选择了男护士这一行。
他透露，在警官医院实习时，老师语重心长地对他说："小冯啊，趁着年轻赶快转行吧！"对他影响很大。
他还说："医院太黑了，做护理的只是跑龙套的，我现在的工资底薪是800元，我记得很清楚，带我的一位老师干了30多年了，每个月才拿1000元左右的工资。"
他认为，护士本身是一个弱势群体，社会地位和待遇很不好。在时机来临时，也打算转行做社区和家庭护理。
重庆西南医院骨科男护士杨乐2005年毕业于成都中医药大学护理系，他表明对现在的工作还算满意，每个月工资能拿到3000元左右，但还是觉得工作量与工资不成正比，很多男护士都转行了，他也有转行的想法，希望以后能做技术方面的工作，比如到放射部门等。
应提高护士待遇
为何一方面中国医院很难招到男护士，而另一方面又有大量的男护士待业在家，而在业的也想着转行？
重庆市卫生人才交流中心工作人员陈增川指出，医院男护士短缺是事实，但这不能说明对男护士的需求就很迫切，因为每个医院都有众多的女护士。其次，现在社会找工作需要金钱和人际关系，医院编制人员不是普通人能够进得去的（医院雇员分编制和聘用两类，两类的区别在于身份和福利待遇高低之分）。三是护士这个职业的前途问题。护士能做到的最高职位就是护士长，而一个科室一般只需要一个护士长，相对而言，护士的出路很狭窄。四是工资待遇的问题，这是最根本的原因，如果男护士的年薪能达到50万，谁也不会愿意放弃这种高薪的工作机会。
他认为，在中国这样一个特殊的社会里，男护士未来几年的前途并不如媒体宣传的那样美好。他建议，提高男护士的工资待遇和社会地位，将有利于保证这一新兴职业的可持续发展。
