苏利文表示，从历史和居民结构来看，温哥华市无疑地是一个充满多元族裔的城市，希望这些建议方案有助于让温哥华跃居最具包容性的移民城市。
温哥华市长移民工作小组于去年11月重组成立，由苏利文委任华裔市议员黎拔佳担任该工作小组联络及召集人，律师苏莱曼(Zool Suleman)出任主席，成员来自学界、移民服务、难民服务界代表等。该小组的21页报告现已出炉。
建立具包容性移民城市
工作小组报告提出共八大项建议方案，包括：保证311移民市政服务热线符合新移民需求，呼吁卑诗都会局评估难民安顿及住屋服务，举办移民就业行业单位参与的商务高峰会议，赞助主办国际消弭种族歧视日、世界难民日。
此外，报告还建议提呈移民及难民服务愿景宣言，拟订市级翻译或解说的规章及流程，与各级政府和其它城市或移民议题相关团体建立交流。报告将于13日提呈议会讨论。
311热线服务协助移民
黎拔佳指出，311市政服务热线将提供最常用的12种族裔语言，协助新移民去了解和运用各项市政服务，希望让他们更能全面地参与及融入温哥华市的社会、文化、经济生活。
据黎拔佳称，这项移民市政服务热线已获拨款，将逐渐落实，预计随着2010年冬奥会来临前，提供电话专人解说的服务网络将加快扩充。黎拔佳以本身具移民身份的背景指出，感谢加拿大提供服务平台和机会，希望选择定居温哥华市的移民善用市政资源，建立美好家园。
另一位华裔市议员雷健华也是小组成员之一。他表示，工作报告虽然出炉，但目前许多移民仍面对语言、融入就业市场或社会等挑战，温哥华市还有很多努力空间。雷健华强调，目前是温哥华市提升新移民服务的关键时刻，若能进一步落实，相信很多新移民将蒙利。
移民政策吸引人才
苏利文表示，美国微软公司选择大温地区设立软件开发中心，主要原因在于加拿大的移民政策具宽容性、前瞻性，足以吸引更多亚洲技术劳工。
据苏利文指出，微软落籍列治文工业园区，将增聘至少700名技术员工，最近他已经和微软公司代表频频接触，讨论有关人才开发、资源共享等议题。
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