发表时间： 2007-03-05 02:08:04作者：
不到苏杭，不知道风景有多美；不到西藏，不知道天空有多蓝；不到北京不知道官儿有多大；不到广州，不知道人们有多富；如果不在垄断部门，你不知道工资有多高。
中国社会有几大富得流油的职业，一是国家公务员，包括大小官儿，和他们的走狗、子孙们，尤其是那些手握重权的官儿们，几百万不嫌少，几个亿也不嫌多，花天酒地、声色犬马，连情妇都数不过来；再就是那些垄断部门，比如石油、电力、电信、烟草等部门，也是大钱小钱滚滚而来，一个看大门扫地抹桌子的也是财源滚滚，让我等直咂起了舌头。
请看电力系统2007年1月工资单（双薪）
┌───────────────────┐
│ 2007年1月工资通知单 │
├─────────┬─────────┤
│ 部门名称ＸＸＸ │ 员工姓名ＸＸＸ │
├─────────┼─────────┤
│ 员 工 号ＸＸＸ │ 岗位名称ＸＸＸ │
├─────────┼─────────┤
│ 岗位岗级十岗 │ 岗位薪级二薪 │
├─────────┴─────────┤
│ 工资帐号5796-6585-4825-0456 │
└───────────────────┘
工资发放明细表
┌──────────────────────────┐
│ 帐套名称： 员工工资 │
├───────┬─────┬──────┬─────┤
│ 岗位工资 │2,373.60 │绩效工资 │2，868.10 │
│ 基础工资 │600.00 │辅助工资 │0.00 │
│ 超电量奖 │0.00 │工资补发 │0.00 │
│ 加班费用 │0.00 │其他费用 │－36.00 │
│ 工资补扣 │0.00 │煤 气 费 │60.00 │
│ 洗理补贴 │30.00 │电费补贴 │0.00 │
│ 交通补贴 │100.00 │独生子女补贴│0.00 │
│ 百日安全奖 │0.00 │医疗保险 │36.00 │
│ 补充养老保险│ │企业年金 │73.00 │
│ 住房公积金 │1,453.00 │养老保险 │581.36 │
│ 纳税基数 │3,925.34 │扣个人所得税│684.79 │
│ 税率 │0.20 │实发合计 │3,167.55 │
└───────┴─────┴──────┴─────┘
┌─────────────────────────┐
│ 帐套名称： 补贴工资 │
├──────┬────┬────────┬────┤
│ 纳税基数 │ 0.00 │ 扣个人所得税 │ 0.00 │
│ 税 率 │ 0.00 │ 通讯补贴 │ 0.00 │
│ 伙食补贴 │ 0.00 │ 实发合计 │ 0.00 │
└──────┴────┴────────┴────┘
┌─────────────────────────┐
│ 帐套名称： 双薪工资 │
├────┬──────┬──────┬──────┤
│基本工资│ 600.00 │岗位工资 │ 2,373.60 │
│纳税基数│ 2,973.60 │扣个人所得税│ 0.00 │
│税率 │ 0.00 │实发合计 │ 2,973.60 │
└────┴──────┴──────┴──────┘
员工奖金
┌──────────┬─────┬────┬────┐
│奖金名称 │ 纳税基数 │扣所得税│实发金额│
├──────────┼─────┼────┼────┤
│年终迎检嘉奖 │ 1,000.00 │0.00 │1,000.00│
│综合效益奖励 │ 5,000.00 │0.00 │5,000.00│
│电费回收岗位责任金奖│ 0.00 │0.00 │0.00 │
│电费回收管理过程奖 │ 2,000.00 │0.00 │2,000.00│
│安全风险金奖 │ 3,510.00 │0.00 │3,510.00│
│安全管理过程奖 │ 3,060.61 │0.00 │3,060.61│
│线损考核奖 │ 2,000.00 │0.00 │2,000.00│
│本月实发合计： │ 22,711.76│ │ │
└──────────┴─────┴────┴────┘
傻眼了吧！相信许多人看了都会血脉贲涨，用脑袋撞墙，老婆会骂道，瞧你个窝囊废，连个扫地的都不如！
这叫我如何说呢。与其把此作为社会主义转型期的正常想象，毋宁说是一种分配不公平。社会分配是历史发展的主要动力之一，好的分配体制可以使社会向良性发展，获得稳定的秩序，获得道义的公平，使得人们心理具有一种幸福感，而坏的分配体制，也就是不公平的分配是产生社会矛盾的主要因素之一，它可以设肆意把人性中渴望公平的心理践踏，从而造成许多躁动，演变成一系列的起义、暴动甚至革命。为了追求分配公平，人们为此奋斗了数千年。
在过去中国式的计划经济分配制度，一切资源由国家统一分配。工资也是国家统一制定的，当然，这只是一种表面上的公平。工资的含金量仍旧很大，比如国家主席的工资虽然只有数百元，但这数百元实际上远远超过普通人的数百元。后来改革开放后，打破了这种分配方式，以各种各样的分配方式代替了过去的计划经济分配方式，但虽然是各种方式并存，大小不一，形成了不同的体系，却变得十分混乱。
有许多地方还深受过去影响，比如上面介绍的电力系统工资，大家可以看到基本工资很低，高的是奖金，而奖金是不用交税的，由此可见他们是如何偷露税的。现在的分配方式有工资分配，有商品分配，还有着其他的分配方式。多而杂，体制的畸形并存隐藏下了分配不公平的种子，首先是各部门之间的不公平，再是社会总体的分配不公平，还有权力阶层和无权之间分配不平等等等。
而工资分配不公平显然是人们备受诟病之一种，象上面的电力系统，并不是市场选择的结果，而是国家政策的结果，这严重侵害了人们的利益，也蹂躏了人们的积极性和社会公信力，难怪人们非常反感。
还有烟草系统也是如此。记得去年曾披露过这样的内幕：1998年，23岁的张辛（化名）上班后第一次来到财务室。当看到其他人领完工资站在蘸水盒边数钱的样子时，她仿佛看到了自己的未来。她有足够的理由乐观——她所在的行业有三亿忠实的刚性消费者，而这个群体还在日益扩大。在西安乃至全国，烟草企业是最令人羡慕的工作单位之一。在这家烟草公司的配送中心，张辛的工龄不是最长，拿的钱也不是最多。但是在私人圈子里，张辛的收入足够傲视她的丈夫和朋友。每年，她的银行卡上基本维持将近60,000元的收入──这包括基本工资9,600元；效益工资约3,6000元；通讯、交通、菜篮子等各种补贴约4,800元；公积金存款约10,000元。当然，这还不包括当年的年终奖金。在西安，这个数字是城市平均工资的三倍。张辛的丈夫，一家民营企业的财务工作人员，每个月拿到的薪水是1,500──而这已足够他在西安轻松支出日常消费。
当时就有人说，如果把猪肉实行了专卖法，卖肉的工作人员也会富得流油；如果把妓女统一到国家大旗下，也同样会如此。
可见富裕不是他们勤劳的结果，而是一种机遇，是是国家垄断之手的青睐。如此的分配，难免那些辛勤致富的人们失望了！
中国社会有几大富得流油的职业，一是国家公务员，包括大小官儿，和他们的走狗、子孙们，尤其是那些手握重权的官儿们，几百万不嫌少，几个亿也不嫌多，花天酒地、声色犬马，连情妇都数不过来；再就是那些垄断部门，比如石油、电力、电信、烟草等部门，也是大钱小钱滚滚而来，一个看大门扫地抹桌子的也是财源滚滚，让我等直咂起了舌头。
请看电力系统2007年1月工资单（双薪）
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│ 2007年1月工资通知单 │
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│ 部门名称ＸＸＸ │ 员工姓名ＸＸＸ │
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│ 员 工 号ＸＸＸ │ 岗位名称ＸＸＸ │
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│ 岗位岗级十岗 │ 岗位薪级二薪 │
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│ 工资帐号5796-6585-4825-0456 │
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工资发放明细表
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│ 帐套名称： 员工工资 │
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│ 岗位工资 │2,373.60 │绩效工资 │2，868.10 │
│ 基础工资 │600.00 │辅助工资 │0.00 │
│ 超电量奖 │0.00 │工资补发 │0.00 │
│ 加班费用 │0.00 │其他费用 │－36.00 │
│ 工资补扣 │0.00 │煤 气 费 │60.00 │
│ 洗理补贴 │30.00 │电费补贴 │0.00 │
│ 交通补贴 │100.00 │独生子女补贴│0.00 │
│ 百日安全奖 │0.00 │医疗保险 │36.00 │
│ 补充养老保险│ │企业年金 │73.00 │
│ 住房公积金 │1,453.00 │养老保险 │581.36 │
│ 纳税基数 │3,925.34 │扣个人所得税│684.79 │
│ 税率 │0.20 │实发合计 │3,167.55 │
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│ 帐套名称： 补贴工资 │
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│ 纳税基数 │ 0.00 │ 扣个人所得税 │ 0.00 │
│ 税 率 │ 0.00 │ 通讯补贴 │ 0.00 │
│ 伙食补贴 │ 0.00 │ 实发合计 │ 0.00 │
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│ 帐套名称： 双薪工资 │
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│基本工资│ 600.00 │岗位工资 │ 2,373.60 │
│纳税基数│ 2,973.60 │扣个人所得税│ 0.00 │
│税率 │ 0.00 │实发合计 │ 2,973.60 │
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员工奖金
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│奖金名称 │ 纳税基数 │扣所得税│实发金额│
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│年终迎检嘉奖 │ 1,000.00 │0.00 │1,000.00│
│综合效益奖励 │ 5,000.00 │0.00 │5,000.00│
│电费回收岗位责任金奖│ 0.00 │0.00 │0.00 │
│电费回收管理过程奖 │ 2,000.00 │0.00 │2,000.00│
│安全风险金奖 │ 3,510.00 │0.00 │3,510.00│
│安全管理过程奖 │ 3,060.61 │0.00 │3,060.61│
│线损考核奖 │ 2,000.00 │0.00 │2,000.00│
│本月实发合计： │ 22,711.76│ │ │
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傻眼了吧！相信许多人看了都会血脉贲涨，用脑袋撞墙，老婆会骂道，瞧你个窝囊废，连个扫地的都不如！
这叫我如何说呢。与其把此作为社会主义转型期的正常想象，毋宁说是一种分配不公平。社会分配是历史发展的主要动力之一，好的分配体制可以使社会向良性发展，获得稳定的秩序，获得道义的公平，使得人们心理具有一种幸福感，而坏的分配体制，也就是不公平的分配是产生社会矛盾的主要因素之一，它可以设肆意把人性中渴望公平的心理践踏，从而造成许多躁动，演变成一系列的起义、暴动甚至革命。为了追求分配公平，人们为此奋斗了数千年。
在过去中国式的计划经济分配制度，一切资源由国家统一分配。工资也是国家统一制定的，当然，这只是一种表面上的公平。工资的含金量仍旧很大，比如国家主席的工资虽然只有数百元，但这数百元实际上远远超过普通人的数百元。后来改革开放后，打破了这种分配方式，以各种各样的分配方式代替了过去的计划经济分配方式，但虽然是各种方式并存，大小不一，形成了不同的体系，却变得十分混乱。
有许多地方还深受过去影响，比如上面介绍的电力系统工资，大家可以看到基本工资很低，高的是奖金，而奖金是不用交税的，由此可见他们是如何偷露税的。现在的分配方式有工资分配，有商品分配，还有着其他的分配方式。多而杂，体制的畸形并存隐藏下了分配不公平的种子，首先是各部门之间的不公平，再是社会总体的分配不公平，还有权力阶层和无权之间分配不平等等等。
而工资分配不公平显然是人们备受诟病之一种，象上面的电力系统，并不是市场选择的结果，而是国家政策的结果，这严重侵害了人们的利益，也蹂躏了人们的积极性和社会公信力，难怪人们非常反感。
还有烟草系统也是如此。记得去年曾披露过这样的内幕：1998年，23岁的张辛（化名）上班后第一次来到财务室。当看到其他人领完工资站在蘸水盒边数钱的样子时，她仿佛看到了自己的未来。她有足够的理由乐观——她所在的行业有三亿忠实的刚性消费者，而这个群体还在日益扩大。在西安乃至全国，烟草企业是最令人羡慕的工作单位之一。在这家烟草公司的配送中心，张辛的工龄不是最长，拿的钱也不是最多。但是在私人圈子里，张辛的收入足够傲视她的丈夫和朋友。每年，她的银行卡上基本维持将近60,000元的收入──这包括基本工资9,600元；效益工资约3,6000元；通讯、交通、菜篮子等各种补贴约4,800元；公积金存款约10,000元。当然，这还不包括当年的年终奖金。在西安，这个数字是城市平均工资的三倍。张辛的丈夫，一家民营企业的财务工作人员，每个月拿到的薪水是1,500──而这已足够他在西安轻松支出日常消费。
当时就有人说，如果把猪肉实行了专卖法，卖肉的工作人员也会富得流油；如果把妓女统一到国家大旗下，也同样会如此。
可见富裕不是他们勤劳的结果，而是一种机遇，是是国家垄断之手的青睐。如此的分配，难免那些辛勤致富的人们失望了！
