发表时间： 2006-09-28 02:30:35作者：王番
十年级的暑期还剩一个月的时候，儿子除了还有几篇英文作业的文章要写，另外又琢么着打工挣钱的事儿，说是想为学校辩论俱乐部筹点儿资金，因为他是俱乐部的财务主管（Treasurer），多有一些机动钱也好为俱乐部作宣传广告。同时也能积累一些工作经验，真实地去体验生活。
翻开当地的报纸，在招聘工作的专栏中，儿子欣喜地发现了一条YMCA招聘游泳教员和救生员（Swim Instructor & Lifeguard）的广告，对刚拿到救生员执照的儿子来说，就像是英雄有了用武之处，战地实习，总算是学有所用了。
按照电话号码和电子邮件，跟这家YMCA取得了联系并下载了他们的工作申请表格。
从申请表格上看到还有很多的要求，儿子首先要去学校填写一份允许工作的表格，这里要证明你是否能合法工作，有哪家单位接收你，做什么具体的工作，每天工作几小时，每小时的薪水是多少，都要由负责人签名认证，还要有一份正式的体格检查表。儿子马上又与他的医生取得联系，第二天就先把这事儿也办好了。之后我们去了那家YMCA水上运动办公室（Aquatics Office）要见他们的主任（Director of Aquatics），敲门进去后，双方都是一脸的惊喜，异口同声：“怎么是你？”这样的问候竟觉得倍感亲切。
原来这里的主任沙町纳斯先生是儿子八岁时YMCA游泳队的主管，儿子一直都是队里的主力队员，在那里呆了四年多，其间沙町纳斯先生还担任过游泳队的总教练，在他指导儿子的那段时间里，儿子进步很快，二零零四年的冬季，新州YMCA系统的大型游泳比赛（State Championship），沙町纳斯先生就是当时队里的主教练，儿子在那次的比赛中，获得两枚奖牌。他对儿子的了解，表现能力，与大家的相互合作，可以说是了如指掌。就连现在他身后的墙上还贴着以前游泳队的不少合影，有几张照片都是儿子和其他队员在一起照的。
热切地寒暄过后说到了工作的事情，儿子告诉他每周工作别超过十八个小时，在他那里还填了一分报税表，他们很快就谈好了，沙町纳斯先生付给他每小时十元五角钱的薪水。我说： “儿子你太幸福了，当初妈妈刚到美国的时候，周末的时间都在麦当劳打工，辛苦的不得了，一天工作干下来累的要死要活的，每小时只有四元钱。”儿子马上接了话儿：“妈妈，那是二十几年前的事了，别忘了通货膨胀，再说我的工作是技术性的，自然要有好一些的报酬。”我说别讲大话，你这是碰到聘用你的贵人了，也应了中国人常说的“有了熟人好办事”，你不愁吃不缺穿的，打工挣钱有心捐了出去，也算是你对好日子的一份感恩吧。我对他的嘱咐也只有一句话，认真负责尽心尽力把工作干好。
没想到他去上班才两次，就觉着不是件稀罕事儿了。儿子的工作是教五岁左右的小朋友学游泳，在他的这堂课里，共有三个小学生，一个小男生和两个小女生，他们游泳的程度也就是都能在水里飘起来。据儿子讲，他的这几个小朋友太不遵守纪律，太爱讲话，老要去厕所。半小时的课程里，竟要他们的妈妈带他们去两次厕所。还有个小女生问他：“你们是大人呢还是大男孩儿”（Are you men or boy?）因为其他几个教员的年龄也与儿子相仿，他觉得问话有趣，就跟他们玩笑说：“我们是小孩子！”（We are kids!）逗得他们还都哈哈大笑。
我告诉儿子：“他在这种年龄学游泳的时候，也是一些高中生，大学生的小老师在做指导。最重要的是要有耐心，引发他们学游泳的兴致，还要看紧他们，注意安全最重要。”
针对这些情况，儿子做了一个计划，在他授课的这段时间里，要教会他们拿着踢水板（kickboard），把脸埋在水里用脚踢水，抬头换气；再做仰面踢水的动作，同时也建议这几个小朋友的家长，上游泳课之前尽量少让孩子喝饮料，下课后定要及时补充水分。
几个星期很快就过去了，当儿子告诉他的小朋友和他们的家长，说学校开学了就不能再来教他们，那几个妈妈对他还很是恋恋不舍，说他们的孩子已经很喜欢他了，也越来越喜欢游泳，他们是眼见着孩子都有进步。还要了儿子的电话号码，希望能有机会再合作。
儿子在收到第一份薪水的时候，一副喜滋滋的表情，手里拿着支票翻来覆去看了很久，突然问我：“怎么还要扣掉这么多税？”我说：“每个有正当收入的公民，在不同程度上必须向政府纳税，这也是对国家的贡献，是义不容辞的责任。”他还想说什么，却欲言又止，说不定对工作挣钱有了很多的感受，看样子还是学到了不少书本上没有的东西呢。
翻开当地的报纸，在招聘工作的专栏中，儿子欣喜地发现了一条YMCA招聘游泳教员和救生员（Swim Instructor & Lifeguard）的广告，对刚拿到救生员执照的儿子来说，就像是英雄有了用武之处，战地实习，总算是学有所用了。
按照电话号码和电子邮件，跟这家YMCA取得了联系并下载了他们的工作申请表格。
从申请表格上看到还有很多的要求，儿子首先要去学校填写一份允许工作的表格，这里要证明你是否能合法工作，有哪家单位接收你，做什么具体的工作，每天工作几小时，每小时的薪水是多少，都要由负责人签名认证，还要有一份正式的体格检查表。儿子马上又与他的医生取得联系，第二天就先把这事儿也办好了。之后我们去了那家YMCA水上运动办公室（Aquatics Office）要见他们的主任（Director of Aquatics），敲门进去后，双方都是一脸的惊喜，异口同声：“怎么是你？”这样的问候竟觉得倍感亲切。
原来这里的主任沙町纳斯先生是儿子八岁时YMCA游泳队的主管，儿子一直都是队里的主力队员，在那里呆了四年多，其间沙町纳斯先生还担任过游泳队的总教练，在他指导儿子的那段时间里，儿子进步很快，二零零四年的冬季，新州YMCA系统的大型游泳比赛（State Championship），沙町纳斯先生就是当时队里的主教练，儿子在那次的比赛中，获得两枚奖牌。他对儿子的了解，表现能力，与大家的相互合作，可以说是了如指掌。就连现在他身后的墙上还贴着以前游泳队的不少合影，有几张照片都是儿子和其他队员在一起照的。
热切地寒暄过后说到了工作的事情，儿子告诉他每周工作别超过十八个小时，在他那里还填了一分报税表，他们很快就谈好了，沙町纳斯先生付给他每小时十元五角钱的薪水。我说： “儿子你太幸福了，当初妈妈刚到美国的时候，周末的时间都在麦当劳打工，辛苦的不得了，一天工作干下来累的要死要活的，每小时只有四元钱。”儿子马上接了话儿：“妈妈，那是二十几年前的事了，别忘了通货膨胀，再说我的工作是技术性的，自然要有好一些的报酬。”我说别讲大话，你这是碰到聘用你的贵人了，也应了中国人常说的“有了熟人好办事”，你不愁吃不缺穿的，打工挣钱有心捐了出去，也算是你对好日子的一份感恩吧。我对他的嘱咐也只有一句话，认真负责尽心尽力把工作干好。
没想到他去上班才两次，就觉着不是件稀罕事儿了。儿子的工作是教五岁左右的小朋友学游泳，在他的这堂课里，共有三个小学生，一个小男生和两个小女生，他们游泳的程度也就是都能在水里飘起来。据儿子讲，他的这几个小朋友太不遵守纪律，太爱讲话，老要去厕所。半小时的课程里，竟要他们的妈妈带他们去两次厕所。还有个小女生问他：“你们是大人呢还是大男孩儿”（Are you men or boy?）因为其他几个教员的年龄也与儿子相仿，他觉得问话有趣，就跟他们玩笑说：“我们是小孩子！”（We are kids!）逗得他们还都哈哈大笑。
我告诉儿子：“他在这种年龄学游泳的时候，也是一些高中生，大学生的小老师在做指导。最重要的是要有耐心，引发他们学游泳的兴致，还要看紧他们，注意安全最重要。”
针对这些情况，儿子做了一个计划，在他授课的这段时间里，要教会他们拿着踢水板（kickboard），把脸埋在水里用脚踢水，抬头换气；再做仰面踢水的动作，同时也建议这几个小朋友的家长，上游泳课之前尽量少让孩子喝饮料，下课后定要及时补充水分。
几个星期很快就过去了，当儿子告诉他的小朋友和他们的家长，说学校开学了就不能再来教他们，那几个妈妈对他还很是恋恋不舍，说他们的孩子已经很喜欢他了，也越来越喜欢游泳，他们是眼见着孩子都有进步。还要了儿子的电话号码，希望能有机会再合作。
儿子在收到第一份薪水的时候，一副喜滋滋的表情，手里拿着支票翻来覆去看了很久，突然问我：“怎么还要扣掉这么多税？”我说：“每个有正当收入的公民，在不同程度上必须向政府纳税，这也是对国家的贡献，是义不容辞的责任。”他还想说什么，却欲言又止，说不定对工作挣钱有了很多的感受，看样子还是学到了不少书本上没有的东西呢。
