我在上海的一个不算太老的电厂做过检修工作。2000年大专毕业工作的,记得刚进单位时,别人都说电力系统的待遇多么多么的高、福利多么多么的好,但是一进这个单位就觉得不是那么回事。国有企业大学生刚进单位时都有试用期的,但是其试用期尽然长达一年,在这一年中前半年只能拿基本工资;由于那时单位里已经搞了工资改革,结果对年青人都很不利,因为其工资结构完全按照你自己的岗位来算的,而我们刚毕业的就基本是最低的岗位了,记得那时大专的是7岗,本科的是8岗,算下来每月也就1000多。也许有的人说1000多已经很多了,但是你不要忘记1000块钱在上海也就等于民工的工资阿!同相比较去了供电单位的同学,基本工资和我们一样,但是他们的其他补贴已经有2000-3000块钱了。半年后按道理该有50%的奖金了,这让我们都暗自开心了下,想想自己的收入应该也有个不小的增长了吧,可以拿到手才发现只有250。。。原来我们拿的是基本奖的50%。
咬咬牙,挨过了这一年的试用期。期间同年进单位的跑了3个同学(一个是交大毕业的感觉自己很屈才、一个出国了、还有个女同学--嫁人了。)试用结束后分至检修部门某班组做某方面的检修工作(具体我也不说了),本来想想既然干了这行就要做出点名堂来了,因此不能说我是最卖力的起码我也是很敬业的,那段时候经常加班、值班,遇到大小修加班加点更是家常便饭(别以为会有什么2倍3倍工资,单位里只有国定假日加班才有3倍加班费,其他日子免谈。
到2002年底的一些事彻底的打击了我。{而这里不得不提下我国的电力改革。最初电力系统厂网不分,那时候收入差距据说还不是很大,好歹供电单位有大油水,电厂也会相应得到点小油水;但是随着厂网分开,发电企业的弱势逐渐显现。煤价上涨而上网电价不涨(注意不是最终电价)记得那时候单位里的上网电价才0.18-0.22圆(由于算是老厂上网电价较低),而且电网考核起电厂来那绝对是厉害,非计划停机超过2小时就是罚个10万(其他种种考核惩罚还有很多)。之后貌似全国的放电厂都分归所谓五大发电集团下属了,我们单位也算上海的上市公司,归中电投管辖。}这次改革的内容主要是发电单位的运检分离(简单说来就是裁员)。我们整个检修部等于是整体分离,单独划归一个新的公司下。这个时候我职称是助理工程师、职务是技术员,每月大概2500。代价是每到节假日就是加班。同比和我同时毕业的而进入了供电部门的同学他们的收入约在7500-10000。真是没得比。那次所谓的运检分离同年的又走了1个,2个留在了电厂,3个去了新的检修公司。而留在电厂的日子也不太好过。
记得大学里读书的时候算学过劳动法,那次分流后由于算进了新的公司是需要重新签合同的,而发下来的合同上基本是空白的,你只需要填写你的姓名外加签字就ok了,没人有什么疑义,毕竟饭碗还是要保住的。段时间感觉更是繁忙,不单要在原来的厂里干活,还要时不时的跑到别的厂里去干活,美曰其为“走出去检修创利润抢市场”。有时候就一连在外面干十多天没有回家这回事。而看看自己的收入税前是3600,好像是多了点,但是拿到手实发也就2600,真是没什么增加。
一晃到了2005年,这时候我职称是工程师、职务是副领班(由于没有多大的背景,升迁很慢,同期有一同年由于有后门,已经是部门副经理了),税前是4100,但是可恨的是实际到手依然还是只有2800左右。由于长期加班和出差,除了为了进修本科的文凭,我基本没有什么业余活动,27-8岁了虽然有个女友,但想想上海的房价是一月一个样,每平米起码8000,想要结婚真是觉得囊中羞涩阿!那个时候因为上海搞世博,有个老电厂需要拆迁,上级股份公司一下子又多出上千人的富裕人员。开始积极在外地寻找项目,安徽需要人,呵呵领导想到了我,说起来还很直白:小X你还没有成家,没有家庭负担,你年轻人去那里锻炼锻炼下吧。真是无耻啊,说是去半年,但是到时候有无人来换你还是个未知数,到那里去的补贴是每天50元,但是每月是按20天算的,算下来在那里吃住每月大概还不止这个数。
去意已决,决定离开了。也许看这贴的人会说,每月2-3000不少了阿,但是要晓得我们做的都是技术工作,就拿我手下的一些民工来说,由于算技术工,每月知道能拿多少吗?1500-2000呢。有些时候感觉自己就是一个高级民工,而且看不到美好的前景。
离开了,看着最后一个的工资真是令人心寒,按道理本月工资是包含上月奖金,但是只发了基本工资,税后1200。寒阿!按道理是有一笔个人年金可以拿下,算算也有个7-8万,但是他们说我因为不是正常退休,算个人解除劳务合同所以只能拿一半。有人会说一下拿个4-5万还不知足?可是这些钱可都是平日没有里扣我自己的阿。怒阿!换了个工作,现在就算辛苦,但是我能凭我的个人能力来换回我自己应该得到的。
总结下,在现在的电力系统单位里混的,收入是供电单位〉〉〉〉(远远大于)发电单位,当然如果能做到中层以上那个收入又另当别论了。还有,别说在上海每月2500左右(现在留下来的普通同事大约也就这个数,有可能又低了)算多,要知道。我们作为技术工人,每月创造的价值决对比这个高。