我们厂和美国一家著名的大公司拉上了关系。他们的品牌在欧洲、北美市场很吃香。鬼佬看中了我们廉价劳力及熟练的制鞋工艺，想同我们合作，加工他们品牌的工作鞋和山地鞋。
这可是一桩大买卖。如果考查合格，光试生产一个月就要下订单３０万双。虽然人家不会把所有产品给一家来做，但随便一个月给５０—６０万双就够你撑的了。每双哪怕只挣０．５元美金，那可是一个月最少净挣１５万美金，合１２０万人民币，这买卖可别放跑了。
先别慌，人家说可是负社会责任的企业，要按美国社会和美国市场标准来考查合作对象。台湾老板和咱们同是中国人，有着和咱们一样的毛病：好面子、怕检查。老板给我们开了好几次会，全厂上上下下里里外外光打扫卫生就搞了好几天。门口到不像咱们大陆那样喜欢挂横幅，在办公楼门口写个欢迎牌子也算表示意思意思。
台商比咱们先走向世界一步，有些情况熟悉，厂长要我特别注意厕所一定要干净如新，不得有臭气。本来六个水冲厕所就够干净的了，还不放心，专门派男女清洁工各一人随时盯着。嘿！冲的那个干净，加上香味球，够星级标准了。特别关照的还有食堂和宿舍。那一阵饭菜是吃嘛嘛香，床铺叠的像当兵的一样。老板说了，外国人来要先看这三样，尤其是厕所，从这儿就能看出你管理水平如何，人权如何。
还有两件事：凡是穿迷彩服或武警条纹裤的，一律马上换装（后来有了厂服）。二是对个子瘦小的员工再核对一次身份证及年龄，如果不假，要他们每天带身份证上班。我问厂长为什么，他说，反对使用童工，反对使用劳改产品，这是欧美最基本的人权标准之一，违反这两条，一切免谈，扭头就走。你穿着武警裤子，容易让老外误解为便衣武警混在里边监视劳改犯呢。瓜田里少弯腰吧。
噢，原来是这样，知道了。
那几天还找来各班组长和一批工人开会，让他们说每天加班不超过两小时，每周能休息一天，最低工资不少于４８０元〔这倒是不假〕；谁乱说，影响了工厂，工厂不会给他好果子吃。开完会，一些工人只做鬼脸，不知道什么意思。
一天，终于等到了洋人。一行六个鬼佬和一个女翻译进了厂。鬼佬走路精神，身板笔挺，个个人高马大，身体倍儿棒，进门一头扎到贵宾会议室里，寒暄了几分钟就开始谈判。解剖产品、看资料、用计算器打价格、纪录、拍录像，间或出来一个打越洋电话联系，十分忙碌。过了两小时，厂长要我找人抬两箱纯净水补充，原来只用白开水招待。同时派车去定“便当”（快餐盒饭），每人两盒每盒十元标准的，要干净卫生并在１２点１５—２０分送到，不能早也不能迟。我说怎么不“下馆子”？他说老外不兴，这时你宴请人家，还说你行贿呢。
我认识的台湾老板个个都有吃完剩菜打包节约的好习惯。看来老外也是这样。不事表面张扬，反对铺张浪费。
到了中午１２点１０分，里边人开始休息，到抽烟室吸烟，随后吃盒饭，就“凉白开”。也不午睡，一点钟又开始工作了。真是从小吃牛肉就牛奶长大的，精神头十足！哪像咱，吃完午饭就犯困，非得眯一会儿，走路多了腿都犯酸。
六点多，谈判终于初步结束，老外也同意到三楼台干小食堂吃便饭了。饭菜我事先看过，不是当今我们那种招待常用的“每人四菜一汤”，是货真价实的便餐，总共十二、三个菜，每份分量不大，刚刚够吃，干净、精致，是我们自己厨师做的。不敬烟（那是敬毒），红酒自便，饭后几片哈密瓜，总共三十来分钟，坐一小会儿就“白白了您哪”！
第二天又来了两个“假洋鬼子”，原来的天津哥们儿，是该公司驻华代表，由我主陪。人家是跟着巫婆学跳神，跟着洋人学叫真，一项一项地核查人权状况呢，那老三样一样也不能少，全看过。还和工人一起吃午饭，边吃边谈。下午拿了全厂花名册随便点了二十个人，叫带身份证来谈话，不准老板和厂方干部在一旁。我看看厂长，厂长说按××先生（我总记不住那英文名，只知道一个姓张）意见办。里边说的什么，填的什么表，我一概“母鸡”（不知），反正事先都打过预防针的，看天意啦。这会儿我倒是和咱台湾同胞兄弟钻到一个战壕里了！
人家问完也不说什么，说第二天再来。娘西皮，想累死你爹呀！
第二天来了又是登记又是拍照，看了厨房出水口，看了垃圾坑，生产废料堆放处，厕所蹲坑有多少，全厂工资发放底册，一项比一项细。说是美国工厂人均厕所蹲位都有规定，数量不够就容易造成人的出路有问题，也就是不关心人。台湾厂长知道后都骂，美国佬吃饱了撑得慌，做买卖吧这也管？真是世界警察。我可不愿意在这儿翻船，那是我的“一亩三分地儿”，我负责的地盘出了问题，我要被问责引咎辞职呢。
抽空和这位张先生拉了一会儿家常。得知他是“海龟”（海外留学归来），在这家公司当高级白领。我问他老外这么疯狂干什么？他说在欧美，人权观点和环保观点之强，是咱们大陆难以理解的，童工、劳改产品就甭提了，你要用了严重超时，严重低薪、严重恶劣生活环境的“血汗工厂”产品，会被人权组织揭发登报，老百姓就不买你公司品牌的哪怕再便宜的产品，这该是多严重的问题？那么垃圾坑、厨房废水口呢？我烧点废皮边角料，放点刷锅水碍你美利坚什么事？他说，你知道地球只是一个村的理念吗？你这儿放任污染，就会影响地球就会影响他人，这说明你不是一个负责任的企业，我们不和这样的企业打交道，否则就是鼓励你继续这样做下去。
我承认这番话对我产生了巨大影响。
企业除了盈利，它的社会责任、人权〔现在叫以人为本〕责任、环保责任应该占多大分量，这是我以前没多想的。现在才知道，国际上已经有了ＳＡ８０００标准（社会责任认定），就是说的这个。你没通过这标准，你进人家市场就会有好多障碍。老外难以理解中国人（其实是所谓的农民工）怎么没星期天，不去教堂（当然这是外国人习惯），不参加娱乐休闲活动，不和当地融于一体，前店后坊，吃、住、做均在一室，从早干到深夜。我们还引以为傲，叫做东方犹太人特别能吃苦的美德，可鬼佬们认为我们在用血汗成本进行倾销，和人家不公平竞争。西班牙出现市民大批烧毁中国皮鞋事件，欧美动不动就想对我们劳动密集型产品设限制，就有这方面一定的因素。你不愿意？那你就回到“自给自足”社会去！
老外后来又来核查了一次，一星期后通知说我们合格了。还说我厂厨房生活垃圾分坑掩埋，轮流做花肥的办法很好。虽然只有人均宿舍面积这条没达到，但我厂保证一年后能达标（后来出现让大批工人自费到村里出租屋住），也就同意了。
就这样，鬼佬还不肯罢休，立了一个永久性牌子高悬在生产区门口，上写着人家做生意的基本人权条件，举报地址、电话等等。至于是否后来有人举报，那只有鬼知道了。
反正我们感觉是从此待遇呀、加班呀，都比以前好了许多。因为老板挣得也多了嘛。我们说这叫“他好，我也好！”老板说这叫“双赢！”哪怕鬼佬挣大头，老板挣小头，中国工人挣的零头。
美国佬喜欢“管他人瓦上霜”，抛开政治层面含义，这结局是我没料到的。
华夏文摘
