发表时间： 2006-04-16 08:46:00作者：
中国国家发展和改革委员会公布的就业问题报告显示，中国十六岁以上人口成长在今年达到高峰，劳动力资源成长一千七百多万人，劳动力供过于求将达一千四百万人。学者指出，中国国家发改委正推进一种“大就业”框架体制。
据“二十一世纪经济报导”报导，“大就业”就是将国内外、城市农村劳动力市场，例如劳务国际输出、农村就业，以及不同的所有制企业，例如国有、私营、外资企业，还有农民工、应届毕业大学生、退伍军人等全部涵括在就业政策制定范围内。
报导引述中国国家发改委与世界银行的“中国劳动力市场发展与政策研究”指出，中国就业压力可能在这两年达到最大值，此后将逐步缓解。
中国国家发改委副主任朱之鑫表示，这项结果将作为政策参考；发改委人员也说，正协调更多的部门参与，协助扩大就业涵盖面。
中国国家发改委宏观院研究员杨宜勇说，中国目前的积极就业政策是“治本”，即藉由提高劳动力人口的就业素质、透过经济发展增加就业机会等来解决问题。
据报导，中国已陆续公布财政、货币、培训等政策，支持增加就业机会。例如中国民营企业提供就业机会，可减免税收或获得优惠贷款、自己创业或就业可获得小额贷款。中国政府也将投资提供有利于增加就业的多项公共服务，以增加就业机会。
中央社
