这不是夸张的嘲讽，这是中国大陆连续四年来，大学毕业生就业市场最低迷的景象，正引起社会广泛议论。今夏更有400万大学生毕业，对低迷的就业市场，无异雪上加霜。舆论抨击造成大学生大幅成长的扩大招生政策，一个大学毕业生可能要不间断工作三到四年，才能偿还四年的学费贷款。
就业难起薪行情超跌
自2002年首批扩招大学毕业生就业以来，起薪就从人民币3,000元一路降到2,000元、再降到1,000多元，今年更出现毕业生起薪仅有三位数的报导。根据北大对高校毕业生起薪的调查显示，月薪在1,000元以下的占40.9%。在广州的企业招聘会上，800元起薪招聘大学毕业生，已屡见不鲜，甚至有些专为进城农民工举办的专场招聘会，竟也出现大学生的踪影。
今年中国大陆劳动力过剩1,400万人，就业形势严峻。令人印象深刻是，上海公布2005年11.7万名高校毕业生就业状况，强调“就业形势平稳，供求两旺”，总体就业率达到96.77%，其中毕业研究生就业率为98.49%，本科生为96.73%，专科 (高职)生为96.18%。接着又公布上海逾6万名“海归”留学生的就业率在90%以上。
零报酬冲就业率高招
这几年教育部门提供的就业率统计，灌水成份已引起社会质疑，各校莫不以超高的“就业率”作为吸引招生手段。不少高校最后一学年几乎鲜少必修的专业课程，在长达一年中间，毕业生们奔波各种招聘会场，或参加学校的各种就业动员活动，像今年高校毕业生就业，早在去年11月20日就展开。
一种由高校、毕业生和企业合谋的“零报酬就业”，更是冲高“就业率”的高招。由学校出面撮合学生和企业（单位）签订“就业”协定，然后名正言顺移转毕业生人事档案到企业的“制度创新”，虽然毕业生所得为“零”，还得向收留他们的企业缴纳二年、每年约人民币200元的档案管理费，这比起将档案转到社会上的人才市场保管的费用要便宜多了，形成学生省了麻烦、企业赚到规费、学校提高形象的皆大欢喜局面。
月抛族不断骑驴找马
与其推敲那些亮丽的“就业率”，不如细数上海滩的“月抛族”，更能体会真相。“月抛”言下之意就是几个月就要“抛掉”一个老板（或一份工作）的上班族。
上海媒体报导，有的大学生毕业不到二年，工作已换了五次。虽说一辈子不跳槽的观念不再流行，但这些“月抛”现象，多少也反映就业市场“学非所用”和“用非所学”的结构性问题。
中国大陆的区域差距，使更多的大学生涌入大城市，僧多粥少，形成更激烈的竞争格局。以上海滩的就业市场分析，70%大学毕业生以外企、国企和政府机关为就业前三大志愿，但仅能有一成如愿，于是“月抛现象”不断不演。
如果高等教育和职业教育不能有效沟通，中国经济持续增长的格局，将长期陷入人力与市场不对称的情况。从大学毕业生就业三愿，显示求职者以薪资多少来排列，这与其他国家相比，中国大陆特别是上海滩等大城市大学毕业生对薪酬的要求，已经偏高。
啃老族闲闲吃定父母
上海滩的非市场化部门，如政府机关、国企部门的市场化脚步仍然太迟缓，结构性的制约仍大。这两年很多原本不愁嫁的“海龟”（海归）也成了“海带”（海归待业）。
以上海滩的生活水准，1,000多元起薪，让不少学业有成的年轻人“担待不起”，更多的“啃老族”，宁愿待在家里无所事事，依靠父母过日子，也不愿上班。
市井有一说，指上海滩近千万拥有自宅人家，拜分房和房地产狂飙之赐，其中近四分一之有二幢房子，“啃老族”继承爷爷奶奶、爸爸妈妈的房产，也不怕日子难过。至于那些“用非所学”或其他“月抛族”，只好以时间换取空间，骑马找马了。
做不成“上海人”，是否试着去做“长三角人”呢 江浙民营经济发展胜过上海，求才若渴，从资料显示，去年上海高校毕业生到外地就业率仅有12.1%，上海本地籍的毕业生，99%选择留在上海，即使是21世纪的今天，上海新生代还是走不出上海。
想走进上海的台湾年轻人或在大陆求学的台生，面对如此就业形势，除了练好18般武艺，最好也能累积一些职场经验，特别是大陆最短缺的现代服务业经验，这些还是台湾上班族相对拥有的“台湾优势”。
联合新闻网
