微软先声夺人
9月20日，在微软宣布张亚勤出任微软中国副董事长一职的前2天，微软宣布了一项在业内影响重大的机构重组计划，即：将原来的七大业务部门重组为三大部门－－平台产品和服务事业部、商业事业部、娱乐和设备事业部。
微软CEO鲍尔默称：“这次业务部门重组是为了加快决策和执行速度。”微软(中国)新闻发言人陈然峰也公开表示：“调整有助于推进业务的快速增长，因为在今后12至18个月，微软有相当数量的创新产品面市。”
而此前，在李开复从微软跳槽之前，微软中国的工作曾被指责为“不作为”。分析师认为，微软此次机构重组显然是为了扭转其中国业务停滞不前的局面，并为新的人事任免埋下伏笔。
果然，在两天后，微软正式宣布了对张亚勤出任微软中国副董事长的人事任免。张亚勤将再次回到中国，负责推进微软在中国的研发与产品开发工作。由于微软刚刚公布了一项旨在加快产品创新步伐的重大机构重组计划，急需合适的人选来领军产品研发。因此，微软对张亚勤的任命被业界称之为一项早已经决定了的任命，旨在先声夺人，为张亚勤的走马上任作铺垫。
因为伴随着此次重组，微软将加强对中国市场的布局。
来自微软的资料显示：平台产品和服务事业部由Windows客户端、服务器平台及开发工具、MSN三个事业部组成，而商业事业部信息工作者产品事业部 (主要为原来的Office产品部门)和商务管理解决方案事业部将组成微软商业事业部，微软娱乐和设备事业部由家庭消费及娱乐事业部与移动及嵌入式设备事业部组成。
“三大部门重组完成，标志着微软将狙击分别来自互联网、传统软件厂商、电子娱乐业三个方面的挑战。”微软中国有限公司的一位人士表示，“Google这类新兴互联网公司与微软不仅在搜索业务领域进行竞争。”在邮件服务系统，Google 也是微软的强大对手。搜索、电子邮件是互联网最重要的基础应用。不管是桌面搜索还是邮件系统领域，Google都能更快推出新的用户体验，这让微软感受到压力。”
目前，微软提供的hotmail邮箱服务拥有全球最多的用户，而搜索则排在Google、雅虎之后。在互联网布局方面，微软另一领先的领域是即时通讯，MSN是全球最大的即时通讯软件。
分析人士认为，张亚勤此次要领衔的技术研发和产品创新工作，正是他当年在微软的恩师和伯乐李开复具体负责的工作。微软选用对李开复知根知底的熟手接替李开复，其意图不言自明。
“抢人”：谁的胃口更大？
9月27日，一年一度的Google程序员Code Jam大赛于9月27日在Goole总部美国加州闭幕。在参赛的32个国家的99名选手中，波兰的马里克最终脱颖而出，赢得了第一名的一万美元奖金。
在此之前，全球范围总共有14500名选手进入了
预选赛，而最终能够来到Google总部参加决赛的只不过是凤毛麟角罢了。
据Google发言人透露，此次的程序员大赛也是Google招募新员工的手段之一，因为参加大赛最终决赛阶段的100人中，有三分之一已经得到了Google的工作面试机会。
在此之前，李开复到Google中国任总裁后展开的第一项工作就是“抢人”。他不仅自己表示“是Google中国工程研究院的第一名员工”，还公开宣布了 Google在华人才战略，即：尽快招聘到Google中国工程研究院的第2名、第 3名，直至第50名优秀员工。“我将亲自帮助他们设计职业规划，并和他们保持交流和沟通，安排他们去美国参加培训。”李开复说。
据悉，Google将在近日开通Google(中国)招聘网站，李开复本人将直接参与人员面试。这批新员工最快将在明年暑假之前到职，而目前的招聘准备工作已在紧锣密鼓地进行。如果包括市场、销售等部门在内，明年暑假前，Google中国的员工数至少会在100名以上。
值得关注的是，在Google公布其“抢人”计划之际，微软也宣布了在中国的人才战略：将在中国招聘800名新员工，其中近300个职位面向新毕业学生。
同时，对比李开复要亲自招收50名研究院优秀员工的计划，张亚勤的胃口更大。张在接受媒体采访时表示，“500人也好，800人也好，其实都只是一个弹性的指标而已，微软甚至愿意为所有优秀的人才提供成长的机会。”
(国际先驱导报)
