项目传媒公关部主任伯大尼.哈笛（Bethany Hardy）女士相信，近期联邦政府所面对的挑战是如何使青年人意识到联邦政府为他们提供大量的工作机会。她认为，为联邦机构服务有两个一般性的认识误区，首先是认为联邦机构主要位于华盛顿市区。事实上，百分之八十五的联邦职位是在华盛顿特区之外。例如，据人事部2003年6月的数据表明，巴尔的摩（Baltimore）有大约33，000 个永久性的联邦工作机会；另一个认识误区是认为联邦的工作意味着办公桌前的工作，哈笛说，实际上，联邦政府有大量不同类型的工作。
2002年的调查发现，仅百分之二十一的在校学生，有过联邦政府部门在他们所在的校园里招聘的印象。
项目宣传活动之一是8月1日，白宫幕僚长安德鲁.卡德（Andrew Card）就为政府工作的价值为主题对学生听众发表演讲。讲演是在罗纳德.里根（Ronald.Reagan）国际贸易中心举行。卡德说，无论你的兴趣是在经济或工程方面，你们的每一位都应该为政府事务出把力。我希望你们，响应政府的号召，为政府工作。
在这次宣传活动中，学生们表现出对联邦职业极大的兴趣。一位从弗吉尼亚州立大学(Virginia State University)来的三年级学生，纳什尼.格若伍（Nathaniel Graves）说，他喜欢联邦工作的节奏性，并且感觉联邦工作的层次性和专业性很适合他。
来自马里兰大学三年级的学生克瑞思.富蕴丝（Crystal Francis）对能源部(DOE)的一个专为那些准备进入法学院的学生们设立的项目感兴趣。富蕴丝希望能够通过实习获得作为法学院的学生所必要的经验，而且政府将支付实习生的新酬，以便帮助学生支付进入法学院的花费的做法，对实习生而言也有很大的吸引力。
2004年，联邦政府为工作人员提供一千六百四十万的学生贷款偿还项目。富蕴丝必须承诺为联邦政府工作三年，以此交换来获得联邦协助代偿款计划。格若伍和富蕴丝都很感兴趣联邦政府的福利，特别是健康保险和工作的稳定性。
来自此项目的研究表明，在今后的二年里，联邦政府将需要雇用超过25万名雇员，以便顶替那些既将退休的有经验的老员工或辞职的员工，另外需要更多的员工来适应政府工作的新需求。在今后的五年里，大约有一半的联邦雇员将进入退休的年令。
但相对来说，联邦的许多工作机会仍然存在着相当大的竞争。例如，2002年，1,500 人申请应征25个在环境保护部的实习生位置；47,000人申请美国联邦调查局（FBI）的900个位置。
发现合适的人才所面对的挑战，除了提高年轻的大学生们对政府工作的认识及清除误见区外，联邦机构本身需要克服聘用程序太长的弊端。根据2002年政府责能部门的报告，雇用一名新雇员，受理时间超过三个月。在很多情况下，受理时间超过六个月，加之安全背境审查，整个过程可能取一年。一些研究表明，多数学生不愿意为一个联邦政府的工作等一个月或更长。
公共事务合作部出版的问题简报中提到，联邦工作申请受理过程太复杂使人失望。例如，联邦工作申请指导书，可能长达三十五页。申请表中经常问及一些“不相关”的问题，并且使用不常用的缩写词。
最后一个问题，是用人部门不直接地参与聘用，而是由此部门的人力资源部去做。与私人公司不同，政府的用人部门和人力资源部门之间，在对侯选人评判标准和技能考查方面，缺乏有效的联系。据公共事务合作部简报称，一般被使用的评估工具是效率极低的。这可能导致，被聘用的人可能缺乏胜任此工作的必要技能，并且有时，最合适的人选，甚至不被面试。不幸地是在公平和公正的原则下，这种用人制度，将最合适的人才拒之门外。
公共事务合作部是非党派，非盈利性的组织。自称为致力与改善和恢复大众对政府的理解和信心，特别是在青年人之中。
关于联邦工作机会的更多信息，请查阅在OPM‘s 网站： www.usajobs.gov 。
为实习的特别节目：www.studentjobs.gov 。
(编译附注：申请美国政府工作通常需要绿卡或公民身份，在网站www.usajobs.gov上搜索时，你会看到申请人所需身份。)
大纪元
