来自2005届毕业生的一个好消息是，有75%的毕业生在毕业后的6个月内都会受到聘用。
安德烈亚.康奇在“全国大学及雇主协会”任职，她说：“今年的就业市场看起来比过去的四、五年要好。”
全国大学及雇主协会是一个非盈利组织，作为连接校园和工作单位的桥梁。她说他们的雇主成员正在寻找主修某些特定专业的毕业生。
*会计专业最吃香*
康奇说：“会计专业名列榜首，他们还需要拥有工程学位、电子和机械学位的毕业生，还有计算机和化学工程，以及经济、金融、商业管理和市场专业的毕业生。他们还需要计算机科学和信息科学专业的毕业生。所以说，今年有很多领域都需要雇员。”
大学不仅在给学生提供学术知识方面起到关键的作用，同时还帮助他们达到实际工作标准。据乔治.华盛顿大学职业中心主管马瓦.冈布斯.延宁说，大学学生通常一踏进校园就开始找工作。
延宁说：“当学生们一进入大学，他们就会到我的办公室来填写我们所说的求职准备材料，这些材料包括履历表、求职信和面试。他们还会单独和职业咨询师讨论他们想获得哪方面的经验或者是他们将培养哪方面的技能。”
*建立关系网很重要*
建立关系网是另一个重要的求职工具。延宁女士说，乔治.华盛顿大学提供建立关系网的培训班和招待会，帮助学生和他们的朋友、亲属、朋友的朋友、校友，以及任何一个能够帮助他们找到一份实习工作或是正式工作的人建立联系。
延宁说：“学生们可以和各个领域的校友面谈。我们有很多校友回到学校和学生们见面。他们当中有很多人对我们说：‘这个计划太好了，真希望我当时在学校的时候就有这个计划。’
“所以，在举办招待会的地方，我们有很多牌子，上面写着这些校友从事哪一个专业，有金融领域、传媒领域、公共关系、写作和公共服务。从事这些领域的校友聚集在那些牌子周围，这样学生们就很容易找到他们。”
其它学校提供其它建立关系网的机会。堪萨斯州立大学有一个在线交友网络。
这所学校求职和雇用服务部门的凯里.戴.凯勒解释说：“有一份校友名单，他们表示愿意为学生们提供求职建议和职业网络帮助。这些校友来自于全美各地，他们所从事的职业领域范围很广。
“学生们可以通过我们的在线网站获得这些信息。他们可以通过发电子邮件、打电话或写信和那些校友取得联系，和他们建立关系，询问求职信息，或者只是想获得求职方面的建议，及他们作为在类似的领域中有类似的兴趣的毕业生所具有的经验。”
*实习工作经历必不可少*
学生们从他们的职业咨询师那里最常听到的建议之一就是：趁着还在上大学的时候，就要寻找工作机会，可以做半工、义工、或是夏季实习工作。斯密塔.鲁兹克塔是德克萨斯州的一名职业咨询师，她说，特别是夏季实习已经从履历表的优势条件转为必备条件。
鲁兹克塔说：“雇主们越来越不只是看你的学位，当然这是重要的一部份，但是我认为他们也在寻找那些有职业经验的人。他们在寻找大量的非专业技能。”
乔治.华盛顿大学的延宁说，他们在寻找担任过领导者、有社区工作经验、有任何一种工作经历能够证明他们具有努力工作并取得成功的能力的毕业生。
*雇主看重软技能*
延宁说：“我们在雇主那里发现，如果他们要看许多技能，那么这些技能就包括善于沟通的能力，作为小组的一分子善于和小组合作的能力；以及独立处理项目的能力。所以你必须柔刃有余，能曲能伸。
“如果你精通一门外语，也会有帮助。如果你能熟练运用各种不同的技术，也会有帮助。我们把那些称为软技能，因为雇主们发现如果这些应聘者有这些技能，他们其实也能够培训他们具有核心组织的技能。”
就业市场有了张帖在网上的招工广告和工作机会以后，变得越来越方便了。然而，因为越来越多的合格应聘者申请同一份工作，就业市场的竞争甚至更加激烈了。大学职业咨询师认为，如果学生们早点进入现实世界，掌握使雇主想聘用他们的技能，那么找工作的时间可能就会缩短，而且会更成功。
