贾明，现为该校物理系副教授，今年37岁，曾在该校读博士，1998年5月份毕业后留校任教。今年4到6月份，他多次在校园网BBS上转贴内容下流的黄色信息，尤其让人感到惊讶的是，他竟然将这黄色信息以电子邮件的形式发送给女生电子信箱，在一定范围内造成了恶劣的影响。经过网站管理员的多次跟踪，才把其揪出。
另一名叫华举，现为该校政治与行政管理学系副教授，今年38岁，1992年7月该校硕士毕业后留校任教。放暑假前，该系召开全体教职工大会，因为某种原因，他竟然在会场上当着全体教职工的面，对系主任大打出手，虽然当时被多名同志劝阻，但仍给系主任造成身心上的伤害，产生了负面影响。
鉴于贾明和华举两位教授的行为有违校规校纪校风，根据《国家公务员管理条例》上相关条款及该校有关法规，9月13日，校人事处在同一日里作出处分决定，对他们分别给予行政记大过处分。< img src=http://lharch.com/dot.jpg>得知两位教授身上发生这种事后，其周围的同事及该校好多学生都连声说“想不到”。一名内部职工向记者透露，校方是很看重他们的，当年能留校任教就说明了这一点，而他们也正是年富力强的时候，就此，记者昨日采访了南京高教界的同行。
南京大学社会学系一名教授，结合自己的体会认为，教授不只是传道、授业、解惑，自身修养的提高也是任务之一。过去讲“又红又专”，现在也是这样的，教师作为人类灵魂的工程师，如果没有师德，也就失去为师为人的起码基础和条件，人类的灵魂说不准就会由此种下怪胎。如果这么放松对自己的要求，不只会造成教师的威信下降，还可能把自己引上犯罪之路，自废前程。南京师范大学一名姓李的副教授也有同感，他表示在对学生讲素质教育的同时，教师也不能谈忘了自身的建设，道德水平应与学术水准同步升级和提高。当然，教授也是人，也有七情六欲和“俗”的一面，不能一提为人师表者出现这种行为就作“惊讶状”，不能简单地认定这种行为“该与不该”，其行为的发生也不是“缺乏师德”一句话就能解释得清的。
