发表时间： 2003-03-23 16:53:00作者：
招聘方以“考察能力”为名，要求每名应聘者交一份设计方案。苦心设计了标志后，却被告知“招聘计划搁置”。应届大学毕业生小何怀疑，这个用人公司是借招聘之名，行“借脑”之实。
从某大学广告设计专业毕业的小何，3月11日到位于紫阳东路的一家广告传播公司应聘广告设计师，对方称要“考察能力”，让其为该公司设计一个标志，小何设计了5套方案。19日，他接到该公司的电话，称招聘计划暂时搁置，建议他进行“多项选择”。他后来发现该公司其实有广告设计师，自己的方案就摆在其旁边。
小何说，他熬了好几个晚上做的这5套设计方案，老师和同学都给予了好评，该公司刘经理看到方案时也连称“很有创意”，可事后随便找个理由就拒聘了，让人生疑。
记者了解到，仅何的同学中，就有不少人有过类似遭遇。
武汉市知识产权局一陈姓工作人员称，求职者对自己设计的图案享有知识产权，如果设计图案被制作成商标，还享有商标权。不排除招聘单位以招聘为名向大学生“借脑”的可能，她建议，大学生们可在用人单位提出此类要求时，与其签订相关协议，做出“不得使用”的约定。此外，如有充分证据证明对方使用了自己的作品，可以向法院主张保护自己的知识产权。
楚天金报
