中国银行优秀人才流失严重

中国银行人才流失严重，数年来已有数千人被撬走。中国银行副行长孙昌基针对该行此一窘境指出，中银在用人方面是舍得花代价的，该行已决定重金聘请一名外国人到内地担任总经理。

孙昌基前日在北京一个金融创新论坛上表示，国内商业银行一直面临人才危机的窘境。中银近3 年辞职的职工多达4403 人，其中有62.4 ％的优秀人才被外资银行、其他金融机构挖走。

孙昌基表示，中银在海外25 个地区的150 多个分支机构中，已有相当部分（如伦敦、巴黎、纽约等地的分支机构）聘请了当地人士担任总经理等高级管理职务。他说，中银希望在引进海外人才的同时，也能引进先进的管理方式、先进的技术，甚至是现成的产品和客户。

据中国人民银行统计，从1999 年至2000 年，四大国有商业银行有4.13 万人辞职，其中绝大部分流向外资银行或其他金融机构。留下的人才又存在明显的结构性缺陷，如缺乏外语水平高、不熟悉国际业务和缺乏良好的客户关系。