胡锦涛接班 共青团系干部行情看涨

外界预测今秋中共十六大后胡锦涛将接替江泽民担任中共总书记，学者分析后江泽民时代的权力布局指出，在胡锦涛接班后的巩固权力过程中，共青团系干部将扮演重要角色，而中共现有的派系版图将会重组，甚至逐渐出现“西瓜”效应。
联合报报道，台湾政大国际关系研究中心昨天举办第廿九届中、日“中国大陆问题”研讨会，以“新世纪的中国”为主题，中共十六大后的接班问题成为讨论焦点。政大国研中心助理研究员寇健文认为，目前胡锦涛虽贵为总书记接班人，但不可能跳出江泽民的阴影，建立起独立的权力基础，否则将直接与江泽民发生权力冲突，不利于接班。因此，胡锦涛在接任总书记之初，必定是一位弱势的总书记，需要建立班底以巩固其领导核心的地位。

胡锦涛曾任共青团第一书记，与共青团关系密切。寇健文注意到，一九九二年中共十四大后，胡锦涛一举跃升为政治局常委，进入中共决策核心，团系干部升任省部级干部人数随之大量增加。这虽非胡锦涛一手主导，但两者明显呈现正相关。而虽然目前以胡锦涛的接班人地位，不可能逆势操作，向属于江泽民嫡系人马的中组部部长曾庆红直接施压提拔团系干部。但接任总书记后，胡锦涛极可能循胡耀邦前例重用团系干部，以扩大权力基础。

寇健文分析，对于中央省部级干部来说，在中央领导班子世代交替之后，他们将面临重新寻找主子的需求，在上下皆有需求的情形下，中共现有派系版图应该会在胡锦涛接任总书记后重组，甚至逐渐出现“西瓜”效应。

对于江泽民与胡锦涛的接班问题，日本立命馆大学教授北村稔另有一番看法。他认为，自邓小平实施改革开放路线以来，不轻易受最高领导人想法操纵的“健全”权力体制正逐渐出现。虽然离政权的民主化，为时尚早，但江泽民的接班人问题并未带有严重的权力斗争性质，只进行权力结构核心部分的更替，并不会带来权力结构本身大幅度的改组。