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多少年以来，笔者一直想写一本书，叫《企业家的知己知彼》。我记得美国有一本《资本家的知彼》，记述三个美国人与一个华人的经商故事。三个老外在一起合作经商是一条龙，面对一个华人他们变成一头猪。但是，反过来三个华人合作经商，面对一个老外，那三个华人却成为一条虫。中国人的窝里斗是天下闻名的特性，这是“知己知彼”的要诀之一。
我们的企业家或资本家，在向中国投资之前必须先学习团队精神。日本人可说是这方面的专家，中国人无法在商业上占到日本人的便宜，就是无法超越日本人团队精神的力量。中国人做生意，你卖一百，我卖七十；老外做生意，今天是你的，明天是我的；日本人做生意，这次我亏一点，下次不要让我亏。这也是“知己知彼”的要诀之一。
宁可和一个中国人合作做生意，也不要和三个中国人一道做买卖。一个中国人，只要没有人际关系，那是一条真龙；三条龙在一起，必定产生内斗。日本人常说中国必定产生内斗。日本人常说中国人没有团结的细胞，这正是中国人的要害之处，日本人早已“知彼”。
在中国的五千多年文化历史，留存许多“滤过性的病毒”，造成无法团结、自相内斗、互相搪塞等等劣根性的行为，使中国人产生了一种特殊的行为，这种特殊的行为就是不习惯“认错”，而且会找许多理由掩盖自己的错误。又常常为了要掩盖一个错误，而制造了更多的错误，这些错误只是在于说明自己没有错。
前几年，一名大学教授改行到中国做生意，有一次在上海遇到他，问他做生意可发了大财？他说：“发什么，我现在回头无路!”我问他为什么？他说：“很难沟通、很难交往。”我说：“我在中国做生意已经十多年了，就你说得那些一点也不稀奇，还要说我们这些海外华人，就算中国人和中国人沟通、交往，一样是难，你不明白对方想的是什么、要的是什么？”
有一次在北京，一位商场的朋友带了爱人及儿子来饭店找我，一番热诚客套之后，我看看正好是晚饭时间，于是邀请朋友及家人一起吃饭，他马上回说“我们都吃过了。”我转弯抹角坚持要他们陪我一起吃饭，结果他说；“恭敬不如从命”，于是他们吃得比我量大。这是诸葛亮式的三顾推辞，其实你要不请他的话，他会恨你好久，也许有一天你就会吃亏在这一件小事上。
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