如果是你個人公司，你真的敢dei嗎？讓不懂的人負責業務嗎？不會的。所以這就是常識問題。不適合的人就不應該放那個崗位上。白左政策在毀滅美國，傻白甜的白左被極左欺騙

直升機駕駛是軍中的變性人。推測由於空軍男的比例太高，變性成女的，晉升的機會可能更佳，何況他/她還是白人？男女比例要持平，男的又是白的就比較難， DEI 政策啊。

川普就已發布備忘錄，終止了FAA以DEI為導向的招聘政策，強調「安全和效率」應優先於多樣性考量---這是維護公共安全利益的正常思維。現實世界，不論人腦多麼的瘋狂，身體也必定遵守物理規則。意味著雖然無論如何也會有風險包括打擊敵人的免疫系統立場，但安全利益肯定要大於無視公共安全利益的DEI政策，自由的利益不是自由的自殘：）

川普強調「安全和效率」應優先於多樣性考量---這是愛國者立場。現實世界，不論人腦多麼的瘋狂，身體也必定遵守物理規則。意味著雖然無論如何也會有風險包括打擊敵人的免疫系統立場，但安全利益肯定要大於無視公共安全利益的DEI政策，自由的利益不是自由的自殘：）

人定的規則（民選管理者制度本身就是人定的大多數人容易但不是必定獲得利益的有偏向的制度。偏向並不是問題，偏向什麼才是問題，尤其是長期上偏向針對大多數人利益的背叛者的非民選制度）試圖與物理規則比絕對公平和包容？這在現實世界是進入了長期自殘的方向。現實世界物理規則是可以包容人類滅亡的絕對公平（不要說新冠病毒感染幾十億人了）：）

現實世界，永久絕對公平，都可以被武力幹掉，不論是否邪惡愚蠢（源於人腦比較功能的惡性只能打壓，無法消滅，直到人類滅亡），包括民選管理者制度，甚至是人類滅亡也可以包容的絕對公平：）