暢所欲言,各抒己見,理性交流,拒絕謾罵。限350字。

排序
分頁:
  • 1樓
    你沒能過是因為你假設太多。你總認為別人都在設陷阱。你若按照題目的意思而回答,你就會通過這簡單問題。中國人的通病是喜歡假設和猜測。西方人的回答是 yes or no.
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  • 2樓
    看來還是撒謊好,你怎麼只要通過就可以,沒有人知道你心裏如何想,這世界上都說實話,都他媽的別活了。
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  • 3樓
    不是撒謊好,做人是不可以撒謊的,謊言對降低人性是很厲害的。
    但是在大陸這個環境裡,你要不撒謊,還真的就不好混,沒辦法,從小孩子抓起,全會撒謊,而且都是高手,這也是外國的測謊儀在中國不好使的原因,說真話反而會出現心率異常。
    從另一個角度說,那些煉法輪功的就是因為講求真、善、忍,講真話而被政府所憤慨:都開始講真話了,中共還有個活頭嗎?!中共破壞掉的華夏文明,真的不好恢復的。
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  • 4樓
    那只能說文章裡描述的那個人太傻了~~
    連西方的思維模式都不知道,就跑去做那方面的測試。或者上面的文章就是編的!!
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  • 5樓
    這可以看出西方人對於誠實的看重,而中國人還為自己習慣性的撒謊狡猾自豪,長久下來,西方人因為累積的信用及尊重可以獲得更多利益,中國人在一時獲得利益後,換來的是懷疑和不信任
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  • 6樓
    我在國際大公司干了十幾年。西方人也有懷疑不信任、甚或妒忌陷害。西方也不是天堂。做人守本分,做事問心無愧 方可心安理得、知足常樂。
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  • 7樓
    做人要真,不可以撒慌。
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  • 8樓
    南柑北橘,如果在加拿大做這三道題,我會依次這麼答:C:拿過不超過二十元;D:報警;還回去。
    原因:拿過,確實拿過,不讓我通過考試也是拿過,沒辦法的事,雖然是很久以前的事情,但確實是拿過。在國內出現這事兒報警是沒有用的,會被警察氣死,也會被員工笑死。我們為此而感到悲哀,最後,都選擇了繞開司法部門以廠規廠紀來嚴懲員工、或者羞辱、批評、警告……但這確實是一種一旦做下來便容易出現人格對抗的局面的做法,很多人,不願意這麼做,但又屈於管理需要,又不得不做。總之,沒有法制的社會裏,搞管理是非常難的,好像只能用黑惡手段,才能彌補法制方面的不作為給企業管理帶來的真空缺陷。
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