香港政務司司長陳國基透露政府正研究改良「高才通」計劃，希望吸納更多大陸年輕人來港落地生根。（Getty Images）
【看中國2024年8月13日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）香港政務司司長陳國基近日接受中國新聞網（中新網）「港澳會客廳」專訪，透露政府正研究改良「高才通」計劃，考慮將大陸某些未到100強的大學納入「高才通」大學名單內，希望更多大陸年輕人來港落地生根。
12日，中新網發表對陳國基的專訪，被問及本屆政府搶人才的成效及改善空間時，陳國基表示，特首李家超非常重視人才計劃，強調發展經濟一定需要人才。因此政府為一些出入境政策鬆綁，再加入新的「高才通」計劃。
陳說，改良出入境政策，主要是希望吸引大陸以及全世界的人才來香港。過去一年多的時間內（截至今年7月底），香港政府共收到超過34萬份申請，其中21萬份獲批，有逾14萬申請人已經來港。他認為，這些人才「對香港投下信心一票」，並指「高才通」人才的平均月收入是5萬（港元，下同），25%的人月薪超過10萬，還有10%的人月薪超過20萬。預計他們每年可為香港帶來340億港元直接經濟貢獻，佔GDP大概1.2%。他強調，「這是非常好的指標。」
陳國基透露，港府現正研究改良方向，吸納更多人才來港。他說，有一些大陸大學很好，但可能還沒有進入世界大學100強名單上，特區政府也開門。「因為我們與大陸一河之隔，而且大家文化、語言都很相通，那麼他們來香港就是最好的，最容易適應的，也希望多些大陸年輕人來港，我們也朝著這個方向去做。」
他又指，「高才通」人才平均年齡約為35歲，他們會攜家帶口來港定居，預計會為香港增添幾萬名小朋友，當中九成是14歲以下兒童。這老齡化很嚴重的香港來說，非常有好處。
第一批通過「高才通」計劃來港的人很快面臨續期，被問及成功續期的比例，陳國基認為，這一比例會非常高。「因為按照我們的計劃，首先給兩年，這兩年很寬鬆，來港可以工作，或者可以暫時在港生活，晚一些才找工作。兩年後，如果希望繼續留港，只要找到一份工作，一般是由大學生擔任的工作就可以，是非常寬鬆的。」
他續指，香港的失業率很低，約為3.0%，等同於全民就業。所以如果「高才通」人才希望留港，他認為是很容易的。政府方面也希望他們留下，「不只是短期，也希望他和家人、孩子在香港落地生根，為香港作貢獻，也等於為國家作貢獻。」
2020年《國安法》實施後，香港爆發移民潮，導致大量人才流失，特首李家超不停強調要「搶人才」並於2022年12月推出「高端人才通行證計劃」（簡稱「高才通計劃」），以招攬三類目標人才︰
A類：申請前一年全年收入達港幣250萬元或以上的人士；B類：獲指定綜合名單中訂明的全球百強大學頒授學士學位，並於申請前五年內累積至少三年工作經驗的人士；及C類：在申請前五年內獲全球百強大學頒授學士學位、但工作經驗少於三年的人士。此類別設上限每年10,000人。
入境處表示申請人自行申報從事職業，在學歷方面，A類申請人無須提交學歷資料；B類及C類申請人須證明持有全球百強大學的學士學位，無須另行申報其他持有的學歷。入境處在收到所需文件後，一般可於四星期內完成審批申請。部分簡單的個案可即日獲批。
全球百強大學名單中包括9所中國高校，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大、中國科學技術大學、中山大學、南京大學、華中科技大學。
