勞工及福利局局長孫玉菡表示，自人才計劃推出後，由去年至今總計約10.8萬名人才已抵港。圖為遊客抵達香港機場。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2024年3月14日訊】（看中國記者李懷橘報導）為彌補香港社會在《國安法》後流失的人才，特區政府在2022年底推出「高端人才通行證計劃」（高才通計劃）。13日，香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，自計劃推出後，截至今年2月底共收到逾7.2萬宗申請，其中近5.9萬宗獲批，加上經其他人才入境計劃獲批的申請，由去年至今總計約10.8萬名人才已抵港。政府估算，高才通計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻。
孫玉菡在書面回覆立法會議員查詢時表示，高才通計劃自2022年底推出以來反應踴躍。截至今年2月底，共收到逾7.2萬宗申請，其中近5.9萬宗獲批，約4.4萬人已來港，加上經其他人才入境計劃獲批的申請，由去年至今總計約10.8萬名人才已抵港。
孫玉菡稱，經高才通計劃獲批來港的人士，一般首次入境可獲准在港逗留兩年，在港期間不受其他逗留條件限制。有關安排旨在吸引人才來港探索機遇，因此並無對經由高才通計劃來港人士施加首兩年在港逗留時間要求。
孫續指，經高才通計劃獲批來港的人士首次簽證到期時，必須已在港受聘，或開辦/參與業務，方可獲得續簽。在提出延長逗留期限申請時，申請人須向入境處提供可信納的資料及文件，包括聘用合約、營運業務的證明及帳目、稅單等。入境處會按行之有效的機制，審視申請人是否符合相關續期資格準則。如有需要，入境處會到訪申請人報稱的工作及營業處所進行實地核查，確保只有符合相關入境政策的人士才獲准在港居留。
政府最近對已透過高才通計劃簽證抵港超過六個月的人士進行了首輪跟進調查，了解他們落戶香港的情況或計劃，包括他們在港就業、居住及子女教育狀況。基於高才通計劃人才及其配偶的就業及收入的數據，政府估算高才通計劃可為香港帶來每年約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。
除了經濟貢獻外，高才通計劃人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為40歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，政府認為，他們可為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響。
香港在移民潮下，2019年至2023年的四年間共流失16萬名勞動人口，由2019年9月的399萬名勞動人口，跌至2023年同期的383萬人。期間港府實施高才通等「搶人才」措施，吸引人才來港生活、定居。目前高才通的申請者超過95%均為內地居民。
對於內地人口能否填補香港勞動力的流失，美國約翰霍普金斯大學孔誥烽教授指，面臨樓價下滑、經濟因素不明朗等前提下，香港的移民潮將持續；而新輸入的勞動口，對維持香港作為金融中心的地位作用不大。他認為，內地移居香港的勞動力在人數上可以填補香港流失的人口，但在能力上，他們和香港流失人口還有一定的差距。
