離職時不要留下爛攤子。（圖片來源：Adobe Stock）
人們常說：細節之處，見人修養。在職場上的為人處事，都能影響一個人的前途和口碑。離職亦是如此。因此，要想離職時能跟公司、同事好聚好散，以下這3種禁忌千萬犯了！
禁忌一：離職時留下爛攤子
如果你不負責任，將工作上大堆爛攤子交給同事，要他們收拾殘局，甚至加班善後，那麼，不管你之前給人的印象多好，只要最後留個很差的回憶，那就等於前功盡廢！
此外，離職時工作不交接好，也是職場離職大忌。
通常來說，上司會主動向相關同事交待你離職的事情，安排交接。至於其他部門或工作關係不大的同事，大多是要由你自己來負責通知。這裡要注意，通知交接一事要儘早，最好不要遲過最後一星期，好讓同事有心理準備。
禁忌二：離職時順走公司的東西
離職時，千萬別貪圖小便宜，順手牽羊，拿走公司的東西。
有些人認為自己馬上要離職了，於是把自己多年使用公司配備的U盤、文具、擺飾都據為己有，有的甚至把本是公司的財務都私自帶走，殊不知這樣做不僅會為自己的人品抹黑，還會遭到同事的唾棄。
職場上的為人處事，都能影響一個人的前途和口碑。（圖片來源：Adobe Stock）
禁忌三：離職時說「風涼話」
如果你是因為公司的關係而離職的，比如工作壓力大、薪酬福利較差、上司不好、辦公室政治等等，您和同事之間可能都積攢了很多怨氣。如果您找到好工作，離職之前還在同事面前炫耀，甚至大講「風涼話」，例如「你還待在這種公司做什麼！」「你待在這裡沒前途！」⋯⋯說這種話，感覺自己好有成功感，看似在打救別人，但同事聽起來是不會好受的，甚至對你的印象大打折扣。
在社會上，無論在哪裡上班都要遵循自己做人的準則。斗米之恩當湧泉相報。常懷感恩之心，定能使你的心胸更為開闊，前途更加光明！
責任編輯:明心
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