求職現場（圖片來源：Getty Images）
【看中國2023年7月19日訊】中國山東省國營企業近期釋出征才資訊，招募約1,000名聘僱人員，但求職人數超過預期數量，啟動AI人工智慧面試進行首輪篩選。另一方面，根據「智聯招聘」人力公司公布的數據顯示，2022年失業率與2021年相比增加近20%，而科技、房地產、電玩等重要產業亦受政策與疫情影響釋出之職缺數銳減，在種種政、經難題相互疊加下，中共恐又將迎來新一輪失業高峰期。
中國就業市場結構轉型
高階技術人力不足
2021年6月中共工信部、科技部、商務部聯合印發《關於加快培育發展製造業優質企業的指導意見》，計畫於2021年至2025年間，加速推動中國由「製造大國」朝向「製造強國」轉變。但根據中共人社部2022年9月公布的「最缺工」職業，目前仍以高科技產業人力短缺為主，佔當年度的6%，面對高階技術人才缺工問題，中共近年來雖不斷釋出相關福利與培訓措施，但至今仍無法緩解在推動產業轉型上所面臨的缺工問題。
清零政策導致產業外移
中共自1978年改革開放後，憑藉著低價勞動力與市場強勁需求等兩大優勢下，吸引許多外資企業赴陸設立生產據點，但隨著2019年的新冠疫情爆發以及中共發布「清零」封控政策之後，讓被譽為「世界代工廠」的中國大陸遭到嚴重衝擊。根據美國戰略與國際研究中心（Center for Strategic and International Studies,CSIS）於2022年7月發布相關數據顯示，目前約有59%的外資企業考慮將生產據點從中國轉移至東南亞國家，儘管目前中共當局已將「清零」轉向「共存」，但政策的不穩定性仍難以挽留外企留陸發展意願。
中共整頓民營企業
派遣駐點官員
今（2023）年1月14日，中國陝西省委組織部會同相關部門，選派25名重要官員進駐民營企業擔任「第一書記」，同時撰文刊登於《陝西日報》，宣布未來將按照中共政府發布之《關於加強新時代民營經濟統戰工作的意見》與當地企業發展現況，制定符合民企發展的領導體制，將「黨建」納入企業文化之中，構建符合「中國」特色發展的民營經濟體系。
針對企業內部進駐「第一書記」問題，至今已有不少經濟學者提出質疑，倘若中共仍持續派官員進駐民營企業，除破壞原有自主經營權外，作法恐如同前阿里巴巴創辦人馬雲、騰訊創辦人馬化騰及百度創辦人李彥宏等民企老闆一樣，面臨提早卸任的下場；質言之，在直言中共執筆下的「共同富裕」序幕中，民營企業已被設定為「56789」這一角色，既要與資源豐沛國營企業競爭，又要應對排「中」效應、產業外移、訂單流失與防疫清零等因素影響，使得還在觀望的外國投資者裹足不前。
以「反壟斷」名義整頓民營企業
2021年中共將「強化反壟斷」與「防止資本無序擴張」定調為年度政府工作重點，陸續針對科技、房地產、補教等產業進行審核與整頓（如表1）。2021年4月10日，阿里巴巴集團遭國家市場監管局通報旗下淘寶、天貓等電商平臺，觸犯《反壟斷法》第十七條擾亂市場公平交易支配原則，向註冊賣家做出「二選一」壟斷行徑（附表2），勒令阿里巴巴集團暫停旗下電商平臺運作，處以罰款182.28億元人民幣，並向該集團發布《行政指導書》，限期3年內向監管單位遞交「自查合規報告」，而阿里巴巴也成為《反壟斷法》的首起開罰案例。
美國南卡大學艾肯商學院講座教授謝田指出，中共《反壟斷法》的實施目的，旨在藉機加強政府對民營企業的監管與控制，該作法與先前選派官員進駐民企做法一致，短期內雖有助於平衡市場運作，但從長期來看恐扼殺民營企業發展與可能性。
大學應屆畢業生逐年增加
重複性科系限縮供給來源
中共自開辦高等教育以來，長期重沿海、輕內陸的辦學政策，如「985」、「211」工程等知名院校皆坐落於沿海一線地區；其中，在科系方面，許多院校更以職業需求為導向，設置重複性質系所，導致相同科系畢業生大量地湧入單一就業市場。今年3月湖南大學某名應屆畢業女大生於微博上表示，因科系性質不符合企業需求而落榜，畢業於河南鄭州大學黃姓女大生也因上述之經歷最後選擇拾荒度日；近年來，中共雖試圖縮減整並系所重複性問題，但在「菁英工程」辦學教育引導下，使得許多學生在校期間所學無法銜接業界聘雇需求，此舉無疑是從供給層面加劇了畢業生的求職難度。
藉「摩擦性失業」一詞迴避高失業率問題
自2022年大學應屆畢業生人數突破千萬人大關後，中共國家統計局首次針對大學生失業問題，套用勞動經濟學專有名詞，將其統稱為「摩擦性失業」，並認為造成此現象之主因，皆與大學生不願放下身段、從事低階勞動力工作有關。瑞士《新蘇黎世報》駐京記者馬蒂亞斯‧坎普（Matthias Kamp）日前更針對中國就業市場問題撰寫專題報導，指出中國大陸大學畢業生失業率主因，源自於先前的極端性防疫、封城與監管企業運作措施有關，如今卻運用文字遊戲，將失業率甩鍋給大學畢業生混淆民眾視聽。
中國應屆畢業生的影響
「孔乙己文學」風潮盛行
受疫情、產業結構轉型與民營企業職缺減少等因素影響下，青年失業率人數創下歷史新高，在此期間更將「內卷」、「躺平」等自嘲用詞，形容2022年至2023年的大學應屆畢業生；此前，某名畢業於211工程（Project 211）女研究生，透過社群平臺分享自畢業後四處碰壁的求職經歷，後因礙於生計選擇擔任清潔人員，引起陸民熱議。面對就業市場的型態改變，以及「蟻族」低度就業，目前在微博上，有許多大學生更借用近代文學作家魯迅之作《吶喊》書中「孔乙己」一角，透過反諷短文與自嘲的方式，描寫近兩年來的「躺平」心聲。
最難就業現象
面對就業市場的快速轉變，讓一向被視為鐵飯碗保證的公務員考試，成為近兩年來大學生在職業選擇上的首選。目前，具美國《紐約時報》報導，中共因疫情延至今年舉辦的公務員考試，共釋出3.7萬職缺，但申請報考人數卻高達260萬人次，是近10年來報考人數的首冠；對此，香港大學中國經濟研究所副所長何國俊指出，目前中國就業市場委靡不振，讓許多年輕人在擇業標準上越趨於保守，為爭取競爭激烈的鐵飯碗工作，而耗費更多時間準備考試，此舉亦更導致中國勞力市場出現嚴重停擺與斷層。
結論
中共以「反壟斷」、促進「共同富裕」之名，分別針對不同民營產業進行司法、黨政、金融監管，讓不少民營企業選擇縮減運營規模，日本軟體銀行、蘋果、三星等著名外資企業選擇遷廠或停止在陸投資項目，使得中國大陸近年來整體就業市場受到結構性的嚴重打擊。
期間中共透過召開民營企業座談會等內宣手法穩定企業信心，更透過官媒邀請21位知名民營企業家，針對此前提出的「唱響中國經濟光明論」與「加強疫情防控宣傳輿論引導」等兩大議題進行討論；然而，該專訪節目的內容，卻讓許多專家學者感到不解。其中，「中國」首席經濟學家魏加寧指出，中共鼓吹「經濟光明論」，實際上是一種畫餅充飢的做法，此舉不僅揭露中國大陸就業市場萎靡不振的事實，更讓就業焦慮充斥著整個中國大陸，然而造成此現況之主因，皆離不開中共政府一手獨攬大權操控市場的政治心理，倘若中共仍無法有效翻轉產業現況，中國大陸未來面臨嚴峻求職挑戰的青年民眾，將成為內部社會問題與壓力的一大隱憂。
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