參與「大灣區醫療人才交流計劃」約80名廣東省醫護人員，包括70名大陸護士，10名醫生在4月17日抵港。（圖片來源：香港政府新聞處）
【看中國2023年6月28日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）香港醫管局去年推出「大灣區醫療人才交流計劃」，首批70名大陸護士今年4月抵港，第二批醫護預計最快今年年底來港。26日醫管局舉行記者會，安排其中三名大陸護士分享香港工作心得。三人大讚香港工作環境好，沒有工作壓力之。不過有香港前線醫護透露，大陸護士與本地護士「同酬不同工」，他們被分配一些輕鬆的工作，根本沒有分擔香港前線醫護的壓力。
首批70名大陸護士來港工作已經有2個月。26日，醫管局聯同三位來自中山、惠州及廣東的護士見記者，三人大讚工作環境「好好」，沒有什麼工作壓力之餘，亦感到「好開心，真是好開心！」
據《獨媒報導》，其中一位名為尚昀晛的男護士表示在港實習時壓力不大。他在記者會中至少7次大讚香港醫療工作環境「好好！」，與同事及病人相處沒有問題，更提及至少5次工作「開心」，「好開心，真對，兩個字就是開心，真是好開心！」。
一位不願具名的公立醫院前線醫護向自由亞洲電台透露，真實情況是目前大陸醫護都被分配較輕鬆的工作，未能感受到香港前線醫護的壓力，與本地護士「同酬不同工」。而且已經人手不足的本地醫護，還要被調去看著住大陸醫護工作，進一步加重香港前線醫護的壓力。
該醫護表示，感受不到大陸醫護很忙，亦沒人敢催促他們工作，「可能吃早餐時前要洗18個病人的傷口，催不到他們。名義上叫他們做Runner（跑腿），但不是一個百分之百的Runner，還要派多一位資深護士去看著他們做」，本身香港醫護人已經不多，現在人更少，這其實是惡性循環。
「大灣區交流計劃」下的大陸護士，毋須註冊就可參與臨床工作。該醫護認為，豁免註冊存在隱憂，如果出現醫療事故的責任誰屬，加上兩地訓練要求不同，當局如何確保可維持香港醫療質素。
至於大陸醫護自稱與病人溝通沒問題，遭到該醫護的質疑，認為說法有水份。
該醫護表示，一句「早安」也是溝通，不說話點頭也是溝通，大陸醫護只是說溝通，沒有說用甚麼形式溝通，但媒體不會去深究，或者接受訊息的人不會去深究。
《國安法》實施後，香港醫護流失嚴重，近三年年合共流失逾1,200名全職醫生。醫管局今年去英國高薪「搶人才」，但效果不彰。為保證本港的醫護人手數目，香港政府還推出「大灣區醫療人才交流計劃」，從大灣區輸入醫護人員。今年4月，約70名護士和10名醫生抵達香港。
醫管局表示未來將擴大交流計劃，廣東省衛生健康委員會稱將派300名大灣區護士來港交流，第二批約100人預計最快於今年年底來港。
