養成八個好習慣，能讓你在職場上更出色。（圖片來源：Adobe Stock）
職場工作，把握這8個好習慣，能讓你在職場中以更好的心境、心態面對大大小小的挑戰哦！
1、做事不拖延 提前完成佈置的任務
當你接到一個任務時，第一時間要問清楚三點：目的，時間，標準。千萬不要自以為是，也不要似懂非懂，有不明白的一定要和上級確認清楚。
在任務截止日期之前，要設定一個「內部Deadline」，比如說：老闆告訴你這份報告在本週五要完成，那麼你的內部Deadline就要提前兩天，計畫在週三完成。這樣不管有什麼突發情況，都不能阻止你如期完成工作。永遠不要等別人催促你，如果你被老闆催促，只有兩種可能，一種是老闆對你的工作能力不太放心，第二種，你已經拖延了。
2、提前想到下一步應該做什麼
任何一項任務都有完成的時間，因此在完成這項任務之前，就提前思考：當我完成這個工作時候，我應該要做什麼？表現出積極主動的態度，和良好的工作責任心，能幫助建立上級和你的信任關係。
3、主動向領導或同事匯報和溝通工作進展
大多數的複雜工作都需要和同事互相配合，即使是獨立工作，也需要獲得同事和領導的支持。職場上不要做獨行俠，經常和同事溝通工作，交流心得，既能學習到其他同事的工作思維和技巧，也能很快融入環境。這對新人快速成長是非常有幫助的。
4、學會高效地參加會議
每次會議前都要做好準備，把需要呈報的工作匯報計畫及重要關鍵數據核實，並準備好不需要特別的專業速記技巧，只需要設計幾個專用符號，就能高效地提高筆記效率。
會議記錄需要條理清晰，包含目標，要點，人員及具體工作，需要再次確認和跟進的內容，以及下一步行動。
會議時往前坐，徵求意見時，一定要有恰當表達，不要利用會議時間工作或使用手機，即使你在回覆工作郵件，也可能會被誤會。
5、有抗壓性，保持穩定的工作情緒和質量
年輕人應該表現出更強大的抗壓性，要成為一個解決問題者，而不是一個麻煩製造者。
無論在什麼情況下，都應該保持穩定的工作水準，穩定的情緒，不因個人問題影響自己工作，不因同事矛盾牽涉到他人工作，這就是成熟的職業態度。
6、不參與辦公室八卦 不事後說人非
雖然說有人的地方就有江湖，但老闆花錢僱員工，不是為了讓員工進行辦公室政治和談論八卦的。有問題要當面解決，不事後說人是非。
7、保持高級別合作度
專業技術、可靠性，和合作度是建立商業信任的三大要素。作為職場新人，表現出友善真誠、樂於助人的品質是非常重要的。
在職場上不要過於特立獨行，與同事保持同頻交流，參加集體的活動，可以讓你迅速找到誌同道合的夥伴。有時候，主動地尋求同事幫助和及時感謝對方的幫助，也是一個很好的找到合作夥伴方法。
8、整理自己的工作筆記
不管你入職多久，工作筆記始終是一個非常重要的工具，它能夠幫助你整理工作思路，提升工作效率。
工作筆記以三個內容為主：
(1)遇到的問題
自己或同事遇到了問題，暫時無法解決，事後通過學習和思考，用什麼方法，渠道解決這個問題。
(2)工作的失敗和挫折
遇到挫折，不要抱怨，對失敗要進行分析，分辨出主客觀原因，對於自己能把控的部分爭取做得更好、強化個人影響力、弱化客觀影響。
(3)工作中的成功
成功也需要分析，為了避免主觀，可以與他人溝通意見，找出自己的最擅長之處，持之以恆地不斷強化，最終形成自己的核心競爭力。
責任編輯:紫英
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