求職者最擔心會被面試官問到的3個問題。（圖片來源：Adobe Stock）
求職面試的時候，有的面試官可能會問一些奇奇怪怪的問題，讓求職者不知道該如何回答才好。那麼，求職者最怕被問到什麼問題呢？
英國求職網站Totaljobs曾對6000名求職者進行調查，發現有三分之一的人在面試時缺乏自信，頭腦一片空白、失去思緒。還有一半的求職者表示，他們最擔心面試時被問到以下這三個問題：
一、「為什麼我應該錄用你？」
大部分人找工作不外乎是為了「錢」、為了過生活。這些面試官當然心知肚明，因此，你必須說一些「對方不知道的」，例如說自己在工作上的優點、特殊的技能或證照、自己能夠替公司解決什麼問題。
如果支支吾吾地講不出話，面試官就會認為：「連僱用自己的原因都說不出來了，我為什麼還要請你來工作呢？」
二、「告訴我關於『你』的事情」
這個問題很模糊，範圍也很廣，可以從出生講到現在，也可以只陳述人生中的一個片段，就看你想讓面試官瞭解怎樣的自己。
或許是對家庭生活的重視、對另外一半的忠心不二，又或是自己從小的興趣使自己現在到貴公司求職等等。
有時候表現大方一點，反而會受到面試官的賞賜。
三、「你最大的弱點是什麼？」
這是最難回答的問題了，求職者當然不想讓面試官知道自己不足的地方，但又不能說自己十全十美。
但適當的誠實也是不錯的，可以給人誠懇的感覺，像是說自己是個太組織化的人，公司活潑創意的工作環境，可以免於自己太一板一眼。
重點要讓面試官認為，你知道自己有所不足，但願意改變、成長，而這間公司也是讓你能夠成長的。
求職不緊張 自信、大方是關鍵
求職者大多都是沒有自信且不安的，畢竟這攸關自己的未來。
但除了緊張，或許能試著把自己最好的一面展現出來，讓面試官知道自己的優點，
也別因為覺得慎重而過度嚴肅，讓對方知道自己工作能力好、個性又平易近人好相處，才是成功獲得工作的不二方法。
責任編輯:紫英
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