10月19日，特首李家超發表《施政報告》。（圖片來源：香港政府新聞處）
【看中國2022年10月21日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）特首李家超19日發布《施政報告》，其中既沒有為防疫措施鬆綁的時間表，也沒有解決民生、振興經濟的有效做法，唯一亮點便是「搶人才」。不過時評人顏寶剛坦言，對「搶人才」成效不予厚望，並指出移民大潮下，香港最具經驗的中層管理人士已經到了幾乎斷層的可怕程度，因此「留人才」才是刻不容緩。
李家超表示，過去兩年香港勞動人口流失約14萬人，因此政府除了留住本地人才，亦會採取多項措施吸引外來人才。
顏寶剛分析，過去特區政府主要透過三大計劃「搶人才」：一、針對大陸專才的「輸入內地人才計劃」；二、以全球為目標的「優秀人才入境計劃」；三、填補香港部分行業人手不足，向全球招募的「一般就業政策計劃」。
顏寶剛指，前兩個計劃實際受益人都是大陸專才，過去幾年透過該計劃而來港定居的大陸居民比重均超過90%，2022年上半年更增加至95%。而真正面向國際「搶人才」的是「一般就業政策計劃」，該計劃是針對那些有特別技能、知識或經驗，可以填補香港該方面不足的申請人，設名額限制，申請人只要獲得聘用就符合資格。
不過該計劃的獲批人數在2020年出現「斷崖式」下跌。顏指，2017至19年，每年都有約四萬人獲批，佔整體輸入人數七成半，其中以英、日、美及印度人才最多。2020年獲批人數大跌至一萬四千。2021年再度跌至一萬三。待到2022年再急跌至不足六千。
顏寶剛認為，結論顯而易見：2020年《國安法》加上防疫限制，導致外國人才數目急跌。因此，現在政府搶人才的目標直接針對的就是大陸專才。這無疑讓香港難以維持國際城市的地位。
對於李家超「搶人才」政策，香港坊間均不看好。香港民主黨主席羅健熙認為，在14萬香港勞動人口流失的情況下，特區政府應先作止血，在搶外地人之前，思考如何留住本地港人。
不少香港市民認為，人才是隨著外企而流動，早前大量駐港外國公司都已經搬去其他亞洲城市，即使人才來港也未必找到適合的工作。
顏寶剛也表示，與其「搶人才」不如「留人才」。他形容，移民大潮下，香港最具經驗的中層管理人士已經到了幾乎斷層的可怕程度，因此「留人才」才是刻不容緩。他續道，可惜政府選擇「視而不見」，甚至自欺欺人，花巨大氣力做一場「大龍鳳」，但倒頭來只會「得個桔」。
另據《明報》報導，10月20日特首李家超就《施政報告》在電台節目上為聽眾答疑。聽眾何先生指，香港一向人才濟濟，崇尚自由，人才流失原因在於「苛政猛於虎」，而且「大家心知肚明……特首你一定係知道，但係你唔承認啫。」
對此，李家超並沒有明確回應。他承認近年離港人數增多，但堅稱每人離港原因均不同，本港一直都習慣「出出入入」，強調本港仍具吸引力，大力宣傳後，海外港人或許會回流。
