【看中國2022年9月2日訊】2016年的中國企業領袖年會上，有人問王健林萬達接班人的問題。老王說問過小王了，小王不願意過他那種生活：我們公司職業經理人也有很多，可能交給職業經理人更好。
說是那麼說，受傳統文化影響很重的老王，還是特別希望子承父業。
2009年王思聰回國，萬達集團董事的帽子馬上戴到了21歲的小王頭上。沒準擔心小王以後吃不上飯，那兩年王思聰名下甚至出現了一堆食品商店。
老王說過，他在公司誰都不怕，在家裡最怕這個5歲就出國讀書的兒子。這麼多萬達廣場就是爹為你打下的江山，時不時就旁敲側擊問問，可話才說一半就迎來一串：不不不不不不……
2016年，王健林才62歲，聲如洪雷、身姿圓潤，誓言衝出亞洲走向世界，把萬達做成總資產2000億美元的跨國巨頭。這個當口，考慮接班人的問題確實還早。年底，好朋友易振興在節目上告訴撕蔥，要是不想接班萬達：我可以接。
但娛樂圈紀委只是還沒玩夠，沒肯定不回家繼承祖業。他覺得衣服多、鞋子多是為了讓自己有更多選擇，選擇多會讓人快樂，而不是搬磚的人只能搬磚。終於理解撕蔥頻繁換女朋友的苦衷了，原來這孩子單純，是不想體驗搬磚。
思聰說，老王沒有正式問過他接班問題，他也沒正式回答過：真的到了我該正式想這個問題的時候，估計我的第一個想法是，我是否有能力把它做得比一個職業經理人更好，如果我具備這個能力的話，我會選擇接班。如果不具備，那我會選擇做自己的事情。
現在這個問題，可能要有一份答案了。
萬達小王「子承父業」的套路可能遇到些麻煩了（網路圖片）
8月30日，大連萬達集團發生高管變更，王思聰卸任集團董事。至此，在王健林的商業帝國裡，王思聰基本只剩萬達母公司兩個點的股份和一家子公司的虛職。微博上的朋友問：開董事會是不是影響小王遊山玩水了？
你們都不知道心疼人的。
別小看這個小小的職位變動，二代即將接班的標誌就是當董事。一家上市房企董秘告訴筆者，接班前會設計一個完整的、針對性的輪崗計畫，類似萬達這種多元化的公司，很可能讓他去某一個板塊當一、二把手歷練，而這個板塊領導一般都會在董事會。
這個朋友說：地產二代甚至會到一線案場去歷練，但一般不會公開身份。2009年，新城二代王曉松前腳踏出南京大學校門，後腳就邁入了新城常州公司工程部，開始從工地吃土做起。
小王當了13年董事了，大家還是沒見他在萬達哪歷練過。他只想做自己喜歡的事，自詡是開著簡單模式來到這個世界的。按照本來的計畫，玩遊戲開直播，懟企業家懟明星，嬉笑怒罵，開心就夠了。
直到2017年下半年，老王遇到平生最大滑鐵盧，小王才開始沉默起來，認真做自己的生意。凡事就怕認真，小王認真了兩年，熊貓TV就關站了，接著踩雷樂視，中國最出名的二代數次被執行。
王健林的意思是，這麼丟人的事允許王思聰干兩次，失敗第三次就回萬達上班。
如果那次著名的求愛失敗不算，第三次是直到今年四月份才來的。
緊隨其後的是萬達人事變動。五月份，萬達投資集團總裁張霖兼任大連萬達商管總裁。一個月後，張霖接替齊界升任萬達投資集團董事長。又一個月，張霖再次兼任萬達文化集團董事長。萬達的朋友說，張霖OA上的職位快寫不開了。
王健林今年已經68歲了，超出計畫兩年半服役，這兩年萬達走的如履薄冰，一會兒堅定輕資產上市，一會兒感謝重資產救命，市場環境讓自詡中國地產教父的老王都迷糊，更何況小王。
2012年，老王評價過自己的兒子，聰明是很聰明，但不像自己國內長大受儒家思想教育，那麼會看眼色說話，會不亂說話。他受西方思想教育，怎麼想就怎麼說：可能等到他回國五年、八年，就真正中國化了。
