總裁的智慧：我只想知道我做得怎麼樣？（圖片來源：Adobe stock)
每個人總是希望自己能成就一番事業，但在奮鬥的過程中，卻不見得會自我要求，更多的時候只是在怨天尤人，羨慕別人擁有的，抱怨自己欠缺的。
其實別人所擁有的，常常也是經過許多外人所難以體會的努力才得到的。我們眼中常常只見別人的成功，忽略了對方私下的付出與汗水。
以下就跟大家介紹一個真實故事：
一位少年家境貧寒，為了生計，他到一個莊園主家裡當工人。他很勤奮，也很賣力，生怕自己幹不好被辭退。
莊園主是一位紳士，對待工人很友善。一天，他突然接到一個電話，那邊傳來一個中年人的聲音：「先生，您需不需要工人？」
莊園主搖了搖頭，輕聲地說：「對不起，我有工人了，不需要。」
「我絕對可以起早貪黑幹活，我的工錢可以減半！」對方急忙說。
「不，我的工人非常勤快，真不需要。」莊園主有禮貌地補充說。
「我保證一刻也不閑著，包括所有角落的灰塵都擦到。」對方又說。
莊園主回答說：「我家的工人也是這麼做的，像你一樣細緻。」對方無奈，只好掛斷了電話。
總裁的智慧：我只想知道我做得怎麼樣？（圖片來源：Adobe stock)
莊園主不知道，安排打這個電話的，正是在莊園裡幹活的那位少年。那一天，他拿著發的第一個月的薪水，跑到鎮上，找來自己的叔叔，用全部的薪水支付電話費用，然後讓叔叔給莊園主打電話。
叔叔搞不清楚他在做什麼，便問他說：「孩子，你就在那裡做工，怎麼還問人家需不需要工人？」
少年聽後笑了，對叔叔說：「叔叔，我在那裡做工，就要對他們負責，我只想知道，在他們心中，我做得怎麼樣，被不被認可。」
叔叔頓時對這個侄子刮目相看，認為他將來必有出息，蹲下來告訴他：「孩子，將來無論你做什麼，你都要記住你的那句話，經常問客戶你做得怎麼樣……」
少年後來就跟在叔叔身邊做生意，生意做得越來越好，最後離開了叔叔獨自創業，跳槽到紐約一家公司，從零開始自己的職業生涯，逐漸出人頭地。
他叫范德利普，後來作為總裁，領導花旗銀行十年。這十年的時光中，他的戰略就是發展國內中小企業客戶，而他每年都有大半的時間在各地跑，做調研，只為徵求客戶對銀行的意見，再有針對性地改進。
花旗銀行在他的帶領下實現了跨越式發展，在他任職的第二年，便成為美國第一家總資產達數億美元的銀行，為它的輝煌發展打下了堅實基礎，這就是一個企業家最大的智慧。
