發言的醫管局員工陣線代表在19日舉辦的「堅持才看見希望」行動展望集會上表示，醫管局主席范鴻齡稱不能接受醫護人員罷工，是在製造白色恐怖，他們要求醫管局正視和保障員工表達訴求的權利，同時強調若有罷工，亦會在不影響緊急服務的情況下進行。（圖片來源：視頻截圖）
【看中國2019年12月21日訊】（看中國記者盧乙新綜合報導）香港醫護界早前成立了四個新工會，而醫管局員工陣線表示計劃會參與日後的罷工。剛於今年9月12日上任的醫管局主席范鴻齡19日表示，醫管局不能有政治立場，亦絕不能接受罷工行為。他強調，若有人參與罷工，該局將會按僱傭條例及醫管局人事守則嚴肅跟進。醫管局員工陣線籌委隨後於晚間發出聲明，批評若沒有罷工權利等同身於奴役制度，並聲稱是香港政府與警方主動把政治帶入醫院，故要求局方正視問題根源。
根據《立場新聞》報導，范鴻齡在19日首次主持醫管局大會會議，會後受訪表示，醫管局有超過40個工會，局方一貫政策是不干預與反對員工成立工會，而當工會人數達到某個門檻可以加入醫管局諮詢委員會。范表示，醫管局員工是很理智的，特別是當醫護人員取得專業資格，會誓言以病人的權益為優先，故不相信他們會進行影響到病人權益的行為。
范聲稱，醫管局現今的聲譽，是經過30年前人的努力經營得來，因此血汗積累來的聲譽，「難道可以好輕易一個罷工，就將以前建立的聲譽毀於一旦咩？」
他亦以昨日粉嶺車禍為例，表示當時若有員工罷工就無法救人，范鴻齡強調，醫管局是救急扶危，並沒有政治立場。
范鴻齡坦言，他認為絕對不能接受罷工，如果真的有人要罷工，「管理層必須根據僱傭條例、醫管局人事守則，嚴肅跟進。」他重申，醫管局是不能夠有政治立場的機構，也不可以將政治帶入醫管局，對病人都需要一視同仁。
范鴻齡還聲稱，自己有留意到有新工會提過日後可能會罷工，但並不是說一定會罷工，因此人事部已經想與他們聯絡，了解對方的訴求，並想辦法看能否解決他們的訴求。
范表示，希望以和為貴，與工會多做溝通，取消他們的罷工念頭。
醫管局員工陣線籌委反駁：若無罷工權等同奴役制
當范鴻齡19日在記者會上提及反對罷工、罷工會影響病人福利等狀況後，該工會籌委亦於晚間7點13分在臉書發文表示，「我們一眾籌委表示極度憤怒，對醫院管理局 Hospital Authority再次製造白色恐怖表示強烈不滿！」；「政治中立等於打壓午間集會，禁止員工戴黑色口罩，卻對黑警於醫院範圍濫權濫暴，伊院門外放催淚彈隻字不提。」
該工會籌委亦強調，人力資源主管彭飛舟醫生從來沒有和他們就這些事情溝通過，因此希望主席不要誤導公眾，而之前舉辦集會時已經用電郵通知醫管局，但是未曾收到任何回覆。
12月20日12:29，該工會籌委於臉書發布公開信〈[嚴肅處理]醫管局員工陣線籌委回應醫管局新聞簡報會〉以做正式回應，並表示「較早前，我們已將此回應發送至各大傳媒，希望醫院管理局Hospital Authority可給予我們合理回應。」該聲明乃是該籌委逐一回應醫管局稍早前的發言。
在公開信中，該籌委針對醫管局表示不接受罷工，並將針對工業行動作出處分一事，表達了強烈的抗議。
該籌委表示，「《基本法》清楚列明香港居民享有罷工的權利和自由，管理層所指的『不可以接受』，是否表明不可以接受基本法、不承認醫管局員工受到基本法保障」，因此他們希望醫管局可以加以說明。
至於，醫管局認為「罷工會影響病人福利」，該籌委則回應說，「為保障病人權益，若然醫護罷工，勞資雙方皆有責任保持一定程度的緊急服務」，並批評醫管局內部存在的問題是千絲百縷，而從成立至今，「一直採取『以80%人力資源去完成120%工作量』的模式去計算人手」，並對外界多年來提出的「制定病房護士對病人比例」之要求不加理會，如今醫管局則是「以病人利益為題反對前線員工一切表達訴求的和平行動，卻忽視員工選擇主動反抗的原因」。
此外，對於醫管局提及「醫護人員取得專業資格時，有誓言要以病人為先」之說，該籌委則認為是「醫管局管理層的道德綁架」，故有所回應。
該籌委認為，醫管局員工是同時身兼醫護人員與企業員工之身分，在「對病人負責的同時，員工為自己合理的薪酬待遇發起工業行動，亦是員工自身的權利」，並接著提出外國文獻亦出現不少「探討醫護罷工的道德倫理問題，更提出若然罷工權利被剝削，員工等同身於奴役制度」。
該籌委亦表示，「醫管局管理層多年來未有正視多項病人權益問題，現在卻義正嚴詞指責罷工損害病人權益」，並隨之提出3項問題，其中包括先前遭披露的港警虐待老翁逾20分鐘一案，該籌委質疑醫管局為何不出面譴責警方，反倒「浪費資源硏究停止病房CCTV 錄影功能以配合警方」，並追問該局「病人權益和私隱如何受到保障」。
該籌委還強調，「未曾就任何工業行動與醫管局有任何溝通，質疑醫管局以單方面指控抹黑工會，進一步破壞員工與醫管局的關係」，並直批道：「醫管局一方面不允許員工將政治帶入醫院，卻對香港政府和警察主動把政治帶入醫院視若無睹」，該籌委強調，是「香港政府及警察積極將政治帶入醫院」，因此醫管局不該忽視身為源頭的香港政府及警察，而反過來只對員工施壓。
文末，該工會籌委重申醫管局「單純利用道德綁架」等態度，對解決現時公營醫療系統該面對的問題並無助益，其交待亦不能令員工滿意。該籌委要求醫管局能夠正視提出的問題，並「尊重員工加入工會、發起工業行動等受基本法保障的權利」。
