京東負面消息頻曝光 （圖片來源：Getty Images）
【看中國2019年4月15日訊】（看中國記者黎小葵綜合報導）4月15日凌晨，京東CEO劉強東發布一份內部郵件，解釋早前傳出的「京東取消快遞員底薪」的消息。相關消息引發外界關注與討論。
《第一財經》報導，劉強東透露，京東物流2018年全年虧損超過23億，是第12個年頭虧損。若扣除內部結算，京東物流僅去年虧損總額就超過28億。核心原因是外部單量太少，內部成本太高。如果繼續虧下去，京東物流融來的錢只夠再虧2年。
劉強東表示，面對虧損，京東只有兩個選擇：增加攬收單量、增加公司外部收入，或將內部成本包含員工的五險一金，及福利待遇降低到和市場上其他快遞公司一樣的水平。
事實上，自京東CEO劉強東爆出性侵醜聞後，京東負面消息就不斷。
早前傳出，京東正在計畫新一輪的大規模裁員行動，裁員比例高達8%，相當於超過1.2萬人。不僅如此，京東還將取消京東快遞員的底薪，不再為快遞員繳納全額公積金。
京東裁員涉及1.2萬人（圖片來源：WANG ZHAO/AFP/Getty Images）
對於「京東取消快遞員的底薪」的消息，京東物流回應稱，京東物流獨立運營後，不僅服務京東商城自身的訂單，還新增大量外部訂單業務、大客戶業務，以及個人快遞攬件業務等，原來的薪酬結構「底薪加提成」已不適應京東新的模式，無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵。
對於裁員傳聞，京東10日聲稱，「將京東企業內部正常人員流動誇大為大規模裁員的信息是完全失實的。京東今年還將會擴招1.5萬個崗位，最近就會有1300多名應屆畢業生加入京東。」
但緊接著，4月11日就爆出，京東一名員工於4月10日晚間9時30分左右，在員工宿舍上吊自殺。自殺原因疑似與裁員相關。
對此，京東官方緊急作出回應撇清關係。
另據《全天候科技》報導，他們獲得一份京東內部錄音資料。京東一名高級副總裁在錄音中稱，「京東此次的組織和人事調整還會繼續，但一定會在4月底完成。」
同時，京東某高級副總裁也表示，目前裁撤的第一波是高管，馬上就是總監，接下來就是普通員工。
外界留意到，早前京東不到一個月時間，就有京東CTO張晨、京東首席法務長隆雨、東首席公共事務長藍燁相繼離職。
4月9日京東高級副總裁、7FRESH 總裁王笑松調離原職，京東高級副總裁、時尚生活事業部總裁胡勝利調離原職。
在網傳的名單中，包括高級副總裁馬松，前京東Y事業部負責人於永利、前新通路事業部總經理杜爽等人，也都在調整名單中。
對於此次調整，上述副總裁稱，公司已經到了非變不可的時候，現在每個部門都頂著巨大壓力。
此外，在錄音文件中，該副總裁還透露，京東過去幾個月的GMV增速情況，「已經同比跌到了20%」，對於這一數字，京東內部顯得很悲觀。
