老板總愛挑剔你的工作。小心，「心機」可能用在這裡！（圖片來源：Adobe stock）
「我這是為你好。」這句話相信許多人從小聽到大。但，小心！如果你的工作積效不錯，卻又總被老板挑剔，那麼或許不是你不夠好，只是老板想得比你遠。
一個名校畢業的人，因為在工作上表現傑出，所以每隔一陣子就更換跑道，想藉此挑戰自己。雖然公司老板總會想辦法慰留，但年輕的心就是待不住，直想豐富自己的人生閱歷。
由於一開始工作十分順利，公司也越換越好，所以這過程也沒發現甚麼問題。只可惜，在最後一次換跑道的時候，他遇到了比他看得更遠的老板。
馴象理論
這個老板十分器重他，或許因為以前的歷練，他的工作效率也非常好，甚至有過之而無不及。只是無論他如何加班、努力，薪水也不見增加。相反的，過程中老板還會不斷打擊他。
「案子一堆問題，你真的是名校畢業的嗎？」
「為甚麼這麼簡單的地方都注意不到？」
「對你嚴厲是為你好。」
越想證明自己的實力，就越是遭受到無情的打擊，雖然案子都非常成功，也幫公司賺了不少錢，但老板就是棋高一著，總能指出許多他的不是。
隨著時光流逝，他的信心逐漸磨損，再也見不到年輕時意氣風發，充滿自信的模樣。加上現在社會不景氣，老板的挑剔也讓他認為自己無法與外面的年輕人競爭，只能選擇窩在這間公司苟且度日，不敢再奢望更換跑道。
最後與幾位前同事聚會的時候，有人提到這個關鍵，他才如夢初醒，但黃金歲月早已流逝，信心也不復存在，這時想換工作，談何容易？
或許這正是老板高明的地方，努力的員工都看在眼裡，責備最多的也是這些員工，然後同事來來去去，待的最久的，還是這些員工。
馬戲團馴象有個方法，就是在大象還小的時候，用一根細繩綁住牠，讓牠無法掙脫。這樣小象就算長大，還是只用細繩就能輕易束縛住牠，因為牠早已放棄掙脫的心。
對這樣的老板而言，「挑剔」並不真是為了你好，只是不想讓你換跑道。當然不是每個老板都是這樣，但不可諱言，這樣的老板的確存在。只要能幫公司賺錢，留住人才，便無所不用其極，想方設法摧毀員工的自信心，讓員工感到不到自己的真正價值。
你的工作永遠被挑剔的一無是處嗎？如果你的遭遇也像這個員工，不妨好好睜大眼看清楚。有時不是你太差，而是他們不夠好，只能藉這種方式，設局困住你。
只要不自負自滿、充滿自信、上進肯學，那麼發現一旦發現某些環境不適合自己的話，就趕快另謀高就吧。只要不放棄自己，機會永遠都在身邊。
