【看中國2017年12月2日訊】近日，中國上海攜程親子園、北京紅黃藍幼兒園等地十多起幼兒園老師虐童事件被曝光，引發輿論嘩然。對比之下，英國幼教制度有什麼可以借鑒之處呢？
據《BBC中文網》報導，英國重視幼兒教育，體現在確保幼兒教師地位在一定的中等以上水平，並有職業發展前景。
政府監管和資金補貼
英國社會在「幼有所育」方面經歷過曲折的道路。一百多年前，英國也有「霧度孤兒」式的混亂。目前的體制是經歷了議會、政府、司法、社會、家庭、幼兒撫養教育機構多年的共同努力才逐漸形成的一個相對完善的、以市場所需主導的體系網路。
目前，英格蘭（不包括蘇格蘭等英國其它地區）幼兒園大多數並非政府設立，大多由社區、私人、各類公營和私營機構設立的，接收出生滿6個星期（即約一個半月）到5歲的幼兒。但所有幼兒園都受到地方政府的兒童醫療健康和社會福利部門根據英國兒童保護法律比較嚴格的監管。
與此同時，政府和企業也都分別對幼兒園教育做出大量財政資金補貼。
英格蘭中央政府根據法律做出明確指導性政策，對幼兒園在師資、工作培訓、員工薪金和工作要求等方面也做出明確規定。各地方政府部門根據中央政府指導實施監管。
此外，按照規定，兒童醫療健康和社會福利部門會對每家幼兒園每年進行不定期年檢視察，檢查內容包括政府規定的硬性標準是否達標，包括幼兒園環境、管理團隊和師資水平、被看護的兒童狀態是否良好等。
然後對各個幼兒園方面工作打分，最後將評比情況公之於眾。
英國十分重視幼兒教育。（圖片來源：Getty Images）
幼教專業資質、前途和福利
英國重視幼兒教育，體現在確保幼兒教師地位在一定的中等以上水平，並不亞於其他專業人士。幼兒教師被當作一種專業職業發展途經。
首先在幼兒師資問題上，英國政府規定也隨著全社會知識水平提高逐漸嚴格，2014年開始實施的規定是，幼兒園老師入門最低門檻是中學畢業（全國綜合統一考試成績達到及格以上），最高是本科/研究生學歷學位。
政府規定的高門檻讓很多幼兒園難以招滿合格員工。於是在實踐中，學位學歷不達雖然可以，臨時工、小時工也可以招，但無例外的是：任何幼兒園50%以上員工必須獲得英國政府承認的相關幼兒師資培訓和資質認證，這樣就不僅確保了每個幼兒園符合兒童所需的、良好的基本生活和學習成長環境，確保受過幼兒教育培訓的專業人士在每個幼兒園發揮管理作用，也兼顧引導保證了幼兒保育老師有職業發展前途和社會晉升通道。
換言之，學任何專業的大學生都可以做幼教老師，但必須獲得幼教資格認證。才能正式成為一名「合格的」幼兒園老師。整個培訓課程可以全日制或兼職時間就讀，全日制初級培訓最快需要120個工作日（32週，約4個月）讀完全部課程。
根據英格蘭政府2017年的規定，幼教教師工資平均年薪在1.8萬英鎊到3萬英鎊之間，最低水平大致相當於大學本科畢業生起薪水平。員工也必須享有政府規定的和企業規定的員工假期等福利。
法律保護幼兒也保護幼師
英國政府衛生部嚴格規定了一名幼教老師（擁有資格認證者）被允許看護幼兒人數，如下：
2歲以下幼兒：一名老師最多看護3人。
2歲到3歲幼兒：一名老師最多看護4人。
3歲到5歲幼兒：一名老師最多看護8人。
任何幼兒園在運作中如果違反有關硬性規定一旦曝光，即有違規違法之嫌，自然無法逃脫懲戒。
從保護幼兒老師的角度看，這個規定也符合一個正常的幼兒老師有可能面臨確保幼兒健康和福利的最大工作量。政府部門進行不定期的視察，確保幼兒園法人遵守規定，避免讓幼兒老師承擔其無法應付的精神和工作負擔。
