近期中共官場人事調整又迎來一個密集期。（圖片來源：GETTY IMAGES)
【看中國2016年12月9日訊】臨近年底，又時值中共省委大換屆及為十九大預熱的關鍵時刻，近期中共官場人事調整又迎來一個密集期。
12月9日，香港《東網》刊發白非評論稱，北京當局選官用人已「無慣例可循」，但展示出四大不同尋常。
其一，「缺員」。近兩年，不少省份長時間處於缺員的狀態。比較典型的是天津，直到目前仍然缺市委副書記、政法委書記和宣傳部部長；雲南、吉林兩省的省長也都空缺。顯示當局在用人方面「寧缺毋濫」。
其二，「老將」。按中共慣例，副省級官員超過五十八週歲不再提名。但近期卻有一大批老將在即將退休時，趕上了晉升末班車。比如五十八歲的江蘇省發改委主任陳震寧升任副省長；即將年滿60歲的黃家培升任貴州省副省長。
其三，「帶病」。比較有代表性的是上海市副市長周波，去年底因違規接受公款宴請被中紀委處以黨內嚴重警告，今年剛滿處分期就獲重用，出任市委常委。與之類似，新任湖南省委常委黃關春、江蘇省委常委周乃翔，都曾因重大安全事故被給予記過處分。黃關春在擔任吉林省副省長期間，當地發生德惠特大火災，造成一百二十一人死亡；周乃翔擔任蘇州市長時，轄下發生導致一百四十六人死亡的昆山特大鋁粉塵爆炸案。但時過境遷後仍能繼續陞官。
文章認為，如此惡性的事故，並不能阻擋他們的亨通仕途，不降反升，步步重用。如此來看，這些所謂的警告、記過，只不過是敷衍輿論、糊弄塞責的把戲而已。
其四，「失聯」。最近有不少省部級高官不明不白地失聯，既未被宣布下臺，又不見公告去向。例如：原河北省委副書記趙勇被免職後，遲遲未有新的任命消息；雲南省委副書記鐘勉、常務副省長李江，則從公眾視野消失月餘，去向成謎。
評論認為，這或許這本身就是一種不妙的信號。因為官場一入深似海，仕途艱險。
