被裁員是個重大打擊，你無法防範，不過若細心觀察，可能可以預測，助你預備面對未來。以下是工作職位可能不保的蛛絲馬跡：
有裁員的傳聞：
通常裁員的謠言是真的，即使你的上司說你的工作沒問題，也應注意可能被請出公司的跡象。避免眼光接觸、竊竊私語的同事一看到你就閉嘴，或是其他不尋常的行為，都是警訊。
公司進行重組或被收購：
如果你的公司重組或是被另一公司接管，你應擔心。當公司被收購時，新經理很可能以他們的員工取代你。職場專家指出，雖然新公司一定會說員工受到的影響很少，但是收購公司通常會導致裁員。
遭降級或調職：
當上層要求你承擔的新職責，遠少於目前的職責，那絕不是好跡象。如果你發現上班時，手邊有很多空閑時間，可能是整理履歷表的時候了。
重要項目暫停：
你原本從事一項重要項目，但卻在最後一分鐘被撤出團隊，可能顯示你將被炒魷魚。當重大項目突然暫停，或是要求你停止與團隊合作，你可能要找新工作了。專家表示，企業擴展時，各種計畫多得不得了。但是不景氣時，公司按兵不動，注重能保證帶來收入的基本業務，而不是考慮未來。
人資處與你的上司閉門開會：
如果你除了其他跡象以外，還發現這一點，那可能事情不妙。若你注意到人資經理和你的上司在開會後，避免與你眼光接觸，你可能心中已有答案，在公司的來日不長。
你心裏有數：
有時你的直覺告訴你，你是下一個被裁的人。不要假設最後都會沒事，缺乏對未來做規畫將反咬你一口。你要先確保有足夠的應急金，同時更新履歷。
責任編輯:安亞
短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
