澳大利亞簽證背景調查常見問題匯總(圖)

發表:2014-12-06 00:55
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1.何年何月進入公司工作?

2.工作主要職責?除了做這些工作外,有否做其他工作?

3.工作證明是誰寫的?簽名人會否瞭解工作證明上的內容?

4.所屬的部門?

5.你們公司的業務範圍

6.公司有多少員工,有什麼部門?

7.你個人的情況:比如您的學歷、年齡、畢業學校等

一般領事館打電話來,可能直接問有沒有XXX(指主申請人)這個人,她什麼時候進入公司的,她主要做什麼工作?如果接到此類電話,而接電話的人不太清楚您的工作,您可以請接電話的人說:「是有這樣一個人,她主要是做什麼工作的,具體的工作內容找負責人或人事部的人,他們比較清楚她的職責。」或者領事館會直接說找人事部或推薦人,如果沒有人事部就會問誰管人事等。申請人本人一般都會找。

所有人回答問題時,都要熟悉您的工作證明內容(按照上面的要求來講)。調查時可能會詳細到某些項目是怎樣開發,所用工具是什麼?您的日常工作內容是什麼等等?所有與您的申請職位有關的內容都要清楚,您和單位其他人所說的一定要一致。

希望能在單位接到使館的電話,這樣領事館的懷疑會減輕很多,就會能順利取得簽證

有些問題,特別是有關你們公司的內部情況,如果你們覺得不方便回答,可以不回答,總之,一切就按照實際情況隨機應變,但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。

電話調查

電話調查是抽查,不是每個人都調查的。但是如果出現一點小小的差錯便是不誠實,而這是老外極其痛恨的,其他努力便付之東流水,以後也別想出去了。

一、電話調查主要是查:

1.到當地工商局調查該公司是否在你進公司之前註冊

2.當地114查詢該公司總機,並不按你說的電話去調查

3.到公司研發部或人事部調查是否有這麼個人,如果你做了什麼項目,詢問該項目內容,是否與該公司主營業務相稱,是否你參與,及所起作用是否如你所說。

4.你在該公司表現如何

5.叫你接電話

6.一般調查兩到三次,看每次內容是否一致。

二、通常使館進行電話調查有兩段時間

1.剛收到您的pva材料,發出f/n之前

2.遞交pva後1-2個月,或者是f/n比你早100號的人已經出結果,那就要小心。

除此以外,大使館也會突擊調查部分申請人的資料,這就是無規律可循了。但這只是特定的一個時期,並不是每個月都有突擊調查。

以上材料是我收集的一點信息僅供參考。不必認真。(作者說得輕鬆,我的心現在還撲通、撲通跳個不停呢)

對於無收入的學生來說,電調注意一下幾點:

1.銀行存單調查;一是查資信證明的真實性;二是查存單的錢動未動。

2.父母單位調查。一是查人,二是查職務和收入。

3.父母是法人代表的,還要調查單位規模和繳稅情況。

當然,電調的機率僅為20%,不是每個人都碰上,但不得不防!

以上也是我剛剛看到的,希望來得及給各位還沒背景調查的移友們提個醒。

一定要警惕啊!!!

1 簽證申請遞交後,使館受簽證官的委託對申請人的職業背景進行調查。

2 背景調查是週一至週五打電話來,週末有可能嗎?

通常在單位正常上班時間調查,個別申請人有週末調查,但非常少見。

3 背調的時候會要求說英文嗎?

大多數情況下,說中文。如果你雅思分數比較高,很可能會直接英文對話(上門情況下),測試下你的實際交流能力

4 一般背景調查的機率是多少?

多數申請人都會調查的。當然也與移民局某一時間的調查重點和申請人的背景條件有關。某一時段也有相當人數的申請人免除調查。

5 申請過程中辭職對背調有影響嗎?

基本沒有影響,情況是真實的就沒什麼問題。當然如果單位的崗位設置比較複雜,或職業情況比較複雜,也要考慮人離開後,單位原同事會不會如實反映情況。

6 調查有幾種方式?

a 電話調查

b 上門實際調查

c 傳真

7 使館來電話,會和誰瞭解我的情況?

a前臺

b單位的人事

c 推薦人

d 財務

e 本部門同事



来源:網際網路

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