【看中國2014年03月29日訊】企業「私人訂製」的「寶馬班」專為寶馬培養「准員工」，看似契合以就業為導向的現代職業教育體系改革要求，但仍引發不少質疑：「高大上」的特權待遇是否侵佔其他在校生的教育資源？「一擲千金」的培養模式是否必要、能否複製？
豪華「寶馬班」：發電腦、坐飛機、住五星
「寶馬班」教學樓坐落於湖南汽車工程職業學院一角，1580平米的教學區域十分氣派，完全按照寶馬4S店面裝潢。步入其中，藍白相間的BMW標識十分醒目，然後映入眼帘的是寶馬公司的文化背景牆。
該教學區域功能十分齊全，包括多個理論教學單元和實踐操作間，甚至還有茶歇區。理論教學單元屬小班教學，皆配備中央空調。實踐操作間裡陳列著多款嶄新的寶馬車，各類發動機和數據設備一應俱全。而在專門的茶歇區，擺放著大屏電視、精緻桌椅，吧臺後面有咖啡機和微波爐。
此外，學生每人派發電腦，教學樓設有無線網。甚至老師和學生外出培訓時，都是坐飛機往返、住五星級酒店。
職院汽車運用系主任李治國介紹，這層豪華的教學區域共斥資1300餘萬元，其中校方支付600餘萬元，寶馬公司支付剩餘費用。
為何要採取如此高規格的培養模式？「寶馬公司認為，如果員工自己都沒體驗過優質服務，怎麼能為客戶提供高品質服務？這是企業文化的一部分。」李治國說。
来源:東北網
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