北京的招聘市場，找工者擠滿了招工攤位（圖片：原文配圖）
儘管經濟仍然發展，大學畢業生就業艱難，這要越來越歸咎於家裡有背景和有關係的人捷足先登
--原文題記
【看中國記者章佳慧編譯報導】據《大西洋》5月23日（週四）報導，最近「史上最難就業年」已經成為了中國的流行語。根據中國人力資源和社會保障部的數據，今年高校畢業生人數為699萬人，這是自中共建政以來的歷史新高。
這個嚇人的數字與另一個緊迫的問題密不可分：高校畢業生的就業率。北京市教委公布的最新統計數字顯示北京市只有33.6%的高校畢業生簽了就業合同，比4月增長了5%。同時，騰訊 - 麥可思最近的一份報告顯示，大學畢業生就業前景黯淡。
馬上要從北京一所大學畢業的米蘭達·張表示：「我只是想不通今年就業為什麼這麼難。我感到絕望，校園招聘競爭激烈，幾十人競爭一個職位，現實社會中人事部通常不看好畢業生，因為我們沒有工作經驗。」
情況並非一直如此。在2008年金融危機前，中國的經濟前景和中國學生就業情況都好很多。公司在發展，新公司在不斷湧現，需要招收新僱員。然而，隨著今年中國經濟增長放緩至7.5%，公司，尤其是中小企業，都顯示出了萎縮的跡象。數據顯示，就業機會比2012年下降了15%。
隨著中國大學畢業生面臨著暗淡的就業前景，在新浪微博、人人網和豆瓣網這樣的網路社區上，表達不滿或抱怨的情緒高漲。
最常見的抱怨就是在工作面試過程中畢業生面臨的不公平待遇。實際上，缺乏透明度，或運用關係在國企或公務員工作競爭中尤為明顯，在中國這些工作比其他工作更穩定，待遇更高。
武漢大學新聞系學生薩拉·王認為在中央人民廣播電臺的招工過程中競爭是不公平的。她說她簡歷被選上，筆試和最後一輪面試都通過了，但是在體檢過程中被淘汰了。她推測有人利用關係拿到了那個工作，但是她不能證實。也許這就是為什麼微博用戶「@我是千里驢」建議要解決就業難問題，「最重要的是確保就業過程中的透明度和公正性。」
也有人說大學生眼高手低等自身因素造成了就業難的問題。
雖然這在一定程度上是事實，但較大比例的人認為政府應該對就業難問題負責。事實上，公眾一直都在批評中國高校盲目擴招。
微博用戶@ M3MStudio表示：「教育部負責維持就業率，這是不是很可笑？」「教育部應該感到愧疚，因為現在的學生學無所用。大學就像公司，老師就像老闆，學生只不過是大學和老師爭名奪利的工具。中國大陸的教育體系已經崩潰。」
儘管前景黯淡，但中國教育部發言人許梅（音）表示，到6月就業率和簽訂就業合同的畢業生人數會大大增加。同時，許梅也確認教育部會確保高校畢業生就業率不會下降，對此聲明，網民們報以嘲笑作為回應。
微博用戶@尋找LostMyself寫道：「教育部的預測會被100%實現的，因為這是他們最擅長的。我相信每一個畢業生都知道所謂的就業合同簽約率到底是怎麼回事。」
（譯文略有刪節，點擊看原文）
