溫哥華港灣（BCbay.com）記者曉語報導：就在你讀這篇文章的時候，加拿大最富有的「金領CEO」賺的錢已經超過了你2013年辛苦工作一整年的所得。
週三，加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）發表的報告指出，在根據TSX綜合指數所列上市公司選出的100名薪酬最高的CEO類高級管理人員中，2011年其平均收入高達770萬加元。
報告指出，加拿大最富有的前50名CEO平均年薪是普通人的235倍。
按照該中心的統計，到1月2日下午1時18分，100名薪酬最高的CEO平均已經落袋4.5448萬元，而這一數字，是加拿大一名全職工薪族一年的平均收入。
在本次「金領排行榜」中，冠軍仍是80歲的加國商界傳奇人物、奧地利裔億萬富翁斯特羅奈克(Frank Stronach，圖)。作為加拿大汽車零件業巨擘馬格納國際公司（Magna International）的創始人，斯特羅奈克家族曾控制該公司，不過他最終交出了公司控制權，換取10億元現金和股份。2011年，他的年薪收入接近4100萬元。
排名第二的則是加拿大製藥公司Valeant的首席執行官邁克爾•皮爾遜（Michael Pearson），2011年其收入為3600萬元。每年1月，加拿大另類政策中心均會推出類似的「加拿大CEO精英薪酬報告」。數據顯示，近年來加拿大貧富懸殊的現象越來越嚴重，有錢的人越來越富裕。1995年，最富有CEO的年薪收入是普通上班族的85倍；2007年，這一數字飆升至190倍。與此形成鮮明對比的是，2012年，一名全職工作的加拿大人，最低工資平均只有1.98萬加元。
分析人士指出，加拿大收入不均衡的原因很複雜，但主要與行政人員薪酬計算方法有關。他們認為，當地高層一族多為「相互勾結的利益集團成員」，這些人利用其在董事會任職的便利條件，參與決定彼此的工資數量，因此大家「投桃報李」的現象層出不窮。
