加拿大作為重要的出國留學和移民目的地，有很多學生和家長會準備去加拿大留學或者移民，那麼在加拿大找工作需要注意什麼問題呢?下面就來看看具體的如何在加拿大找工作。
很多媒體說:「加拿大是最適合於人類生活的地方」,大量同胞蜂擁至此,主要也都是基於這個原因。俺以為:要在這個"最適合於人類生活的地方"落地生根還得需要最少兩個條件來支持才行：
1.是良好的心態(包括心理文化,心理素質等)
2.是有一份穩定的工作 (老人家經常說：花死錢不如花生錢。)
一、工作的信息如何找
很多人以為找工作的渠道就這幾樣東西：
1.親戚朋友的先容，
2.網上或報紙上的招聘，
3.勞務中介。
實在，找工的方式有很多種，它們的有效率用百分比來表示:
1.利用網際網路來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)
2.隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)
3.應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4.應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24%，取決於工資要求)
5.通過私人的就業中介。 (5-24%，取決於工資要求)
6.參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。(8%)
7.和以前的老師，教授聯繫，看有沒有門路。(12%)
8.通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)
9.向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好先容。(33%)
10.不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感愛好的企業，親身上門看有沒有機會。(47%)
11.翻開電話簿，找到那些你以為可以的企業，打電話往看他們是否在招你這樣的人。 (69%)
12.和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛伏僱主。(84%)
看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實：找工花功夫越多、越難堪、看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限於一種方式，同時用幾種，機會就大多了。所以，假如你有上述哪些還沒有用到的不妨試試，可能會有意想不到的效果哦!
挖空心思找線索
從捕捉方式上來講，有主動與被動之分。被動方式主要是想法獲取僱主公然發布出來的招工信息，這種方式工作機會少，競爭者多，成功機率低。
主動方式是與僱主直接聯繫(電話，信件，傳真，登門和E-MAIL等)或從朋友處獲得隱躲的招工信息，這種方式工作機會多，競爭者少，成功機率 高。捕捉招工信息要發揮想像，從某個信息中挖掘出潛躲的招工信息。比如：某個朋友熟人要跳槽，那麼他原來的職位也許需要填充，這就可能隱躲著一個招工信息!在媒體上得知某個至公司獲得了一個大訂單，那麼這個至公司也許要擴從人手，這就可能隱躲著招工信息。
除了上述的主動方式之外，還可以直接翻開黃頁，找到與自己工作相關的公司。直接打個電話問他們的經理是否要招聘，是否願意接受並保存你發給他們的簡歷。
