(網路擷圖)
1.「不是我的錯」
當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說「不是我的錯」。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意，這也是表現能力的一個機會。
2.「這事沒法做」或「這事一直就是這麼做的」
面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。
3.「目前境況令我很高興」
此類話語的潛台詞是：「我不願嘗試新的任務。」
4.「我需要一個更大的頭銜」
在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。「做出業績」應擺在首位，「尋求位置」則應放在最後。
5.「我效率很高，從不加班」
員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，瞭解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在「非上班」時間發生的。
6.「我只認識本部門的人」
沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關係。
7.「這次該輪到我晉升了」
在現代職場中，「資格」不再是值錢的「古董」。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。
8.「我沒啥新內容要匯報」
對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是「你工作投入不夠」。老闆欣賞的是創新和效率。
9.「技術我不在行」
要明白「科學技術讓我們的工作效率更高」的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習；另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。
来源:日本新華僑報網
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