核心提示：中組部和人社部公布曝光了五大事業單位違規招聘案例，一些事業單位擅改規則，陪吃陪唱成面試內容。
近期，中國出現了事業單位違規招聘和違規進人事件，「內部招聘」、「人情招聘「、「舞弊招聘」等頻發。日前，中組部、人社部公布「關於個別地方事業單位違規招聘和違規進人事件的通報」，曝光了五大事業單位違規招聘案例。。
案例1
考前漏題
局長之女考試得99分
2010年4月，海南省三亞市人力資源和社會保障局組織所屬新型農村養老保險服務中心和小額貸款擔保中心兩家事業單位開展公開招聘，將原本不符合資格條件的8名本系統工作人員親屬納入招聘考試範圍。其中，三亞市社會保險事業局局長溫孝廉之女溫某，在考前獲知試題答案並取得99分。經調查核實後，與溫孝廉市社會保險事業局局長職務，社會保障局副局長陳明、副調研員龍海，兩家事業單位主管部門即人力資源開發局局長黎達明、農村社會養老保險局局長胡大川，邢福流人力資源和社會保障局人力資源管理科科長等有關。
案例2
違規進人
領導親屬調進系統內
2010年12月，湖南省武岡市衛生局無視有關規定和要求，擅自將該市外系統19人違規調入衛生系統。其中，部分人員為衛生局領導的親屬。與武岡市委常委、統戰部長朱愛媛和副市長毛學雄，唐順銀武岡市衛生局局長，衛生局黨組書記王祥迪、衛生局副局長尹雪亞、編辦原主任唐順術、人事局原局長李會校等4人等有關。
案例3
內部招聘
只允許職工家屬報考
2009年下半年，江蘇省南京市下關區勞動就業管理中心實行內部招聘，招聘信息僅在下關區勞動局系統內部發布，報考對象限定為區勞動局系統職工子女或配偶。最終聘用的4人中有3人為區人事局、勞動局領導的子女。2010年9月，此事經媒體曝光後，下關區委、區政府決定該招聘結果無效。2010年11月，調查結果與
卞愛平下關區人力資源和社會保障局局長，原人事局局長徐基榮調查結果等有關。
案例4
因人畫像
僅領導千金符合條件
2010年11月，福建省屏南縣財政局下屬收費票據管理所招聘工作人員，將招聘條件限定為獲得國外學士學位的25歲以下女性。最終只有寧德市某市領導之女一人符合條件，未經考試直接聘用。
2010年12月，屏南縣人大常委會決定免去游代進財政局局長職務和張功成人事局局長職務，給予游代進記大過處分、張功成黨內嚴重警告處分。
案例5
擅改規則
陪吃陪唱成面試內容
2010年7月，江西省樂安縣接待服務中心、旅遊安源開發辦公室組織公開招聘，隨意更改考試規則，安排考生與評委及招聘工作領導小組成員就餐、唱歌跳舞，並將娛樂活動作為面試內容進行評分。事件曝光後，樂安縣政府決定，終止本次招聘工作，取消考試結果。樂安縣委副書記陳紹平，常務副縣長李以庚、副縣長章燕萍，副縣長李新生、縣人事勞動社會保障局副書記兼考試中心主任龔敏文等涉案。
