【看中國記者路揚帆報導】 大連開發區最近一個月連續發生大面積罷工事件，海內外鮮有報導，大陸各網站對此消息進行了封鎖。罷工主要原因是工資過低，無法跟上飛漲的物價。此外，勞動和管理兩階層調薪的不合理也成了此連續罷工事件的燎原之火。
據該開發區工員工傳發出的訊息，透露參與罷工的企業員工有：一廣毛巾，東芝彩電，東芝大連，YKK，通世泰，利優比，原田工業，三井森，浮法玻璃，山武儀錶，莫來克斯，富士塑料，最上世紀，旭計器，三越，福雷斯，早川，高千穗，愛麗絲，東陶，佳能，吉田拉鏈，山武儀錶，中村精密，城北電子，通世泰建材等。
工資過低是導致此連續罷工的主因。開發區內的員工表示：很多的打工兄弟姐妹都是來自農村，有的企業只開出一個月7、8百的工資，這微薄的工資怎麼來養活家中的老人和孩子？
此外，管理階層與勞力底層之間工資懸殊也是罷工事件的起因之一。服務於佳能公司的員工表示：5年來，由於薪資調漲的不合理，致使領導與作業員之間的工資差異越拉越大。作業員的工資只能勉強達到領導薪資的二分之一、三分之一、甚至更少。
佳能公司的員工指出，該次罷工事件看不到領導階層粉帽的，黃帽的，紫帽的，深藍帽的參與，是因為在罷工之前公司已經給粉帽漲600元，黃帽500多元，紫帽800百多元，深藍帽1000元。作業員只有漲300元。
佳能公司的員工認為，公司這樣做的目的是以利益收買領導來壓迫他們，要他們承受最大的工作量而得到最少的工作報酬。公司藉此獲取最大的投資利潤。
區內員工有在網上發貼說：「現在開發區的中國領導，住著樓，開著私家車，還養著小老婆，還不給員工漲工資。最壞的還是開發區區管委會的那些貪官，我看要罷工就開發區的所有員工都跑去管委會罷工最好用！」
開發區裡的員工無奈的表示，在物價飛漲的今天，工人為了自己的生存有權利提出加薪的要求，當這種要求得不到滿足的情況之下就只能用罷工這種極端的方法了。
