近來在華外資企業接連發生員工大罷工事件，勞資矛盾突出。中共當局借官方媒體放風，表示希望在外資企業內成立黨委，為外企指路。有中國學者認為，官方這種做法無法有效解決勞資對立，惟有讓工人成立獨立的工會，才會緩解矛盾。
近期，在華的外資企業員工罷工事件，從大陸沿海向內陸地區蔓延；對此，廣東省委書記汪洋曾在五月底提出，在外資企業內部設置黨委的想法。不過，人民大學科學哲學博士江棋生卻表示，富士康正因為設置黨委，跳樓事件才會層出不窮。
江棋生：「 不成立黨支部恐怕沒有這麼多跳樓的，就是它（成立黨支部）沒有好作用。」
據瞭解，富士康在2001年12月就成立了企業內部的黨委，目前富士康各園區共有5個黨委、405個黨支部，也是深圳市首家成立黨委的台資企業。
江棋生指出，在深圳眾多的外資企業中，只有富士康傳出員工跳樓事件，因此，他認為有效解決員工罷工或跳樓的方法，是成立真正屬於工人的工會。
江棋生：「成立工會，工人自己的工會，跟資本家談判，就不需要跳樓了。共產黨的官辦工會，不是我說的獨立工會，沒有用的。」
另據多家媒體報導，郭台銘近日對外表示，富士康發生員工跳樓事件後，中國官方派了約200餘人調查團進駐深圳龍華園區，實屬罕見。
来源:新唐人
短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
