富士康再度調薪 10月起通過考核加薪66%

據臺灣媒體報導，鴻海旗下大陸富士康集團爆發員工連串跳樓事件，在各界關注下宣布對基層員工調薪三成，昨天又宣布10月1日起，對深圳地區各廠基層員工「有條件加薪」；若經考核合格通過，標準薪資將調升為每月2000元人民幣。

據報導，鴻海本週二將開股東會，大陸廠日前員工意外事件，連帶引發勞動人權議題，不僅股東、客戶關切，連人權團體高度關心事件發展。昨天鴻海再度宣布有條件加薪，能否讓議題降溫，以及鴻海集團董事長郭台銘對事件發展的態度，將成為今年股東會焦點話題。

鴻海昨天說明，再度調薪是基於實踐社會公義、體現廣大勞動者的尊嚴，從製造的富士康、科技的富士康和邁向創新的富士康的蛻變，以及凝聚基層員工及線組長向心力、增強公司長期經營力，決定有條件加薪。

依據鴻海最新公告的調薪辦法，自今年10月1日起，富士康深圳各個廠區的作業員或線組長，經過三個月的工作考核，通過後標準薪資再可調升為每月2000元，薪資漲幅比原先公布的1200元增加六成六。